Прошу вернуть меня в прежнюю группу - право или нет?

Хочу выйти в сентябре из декрета на свою работу в детский сад, работаю воспитателем. У нас в саду 3 здания (корпуса), работала в 1-м корпусе и ребенок идет туда же, начальство не хочет с тавить меня на мою группу, в мой корпус, предлагает идти в другой, мативируя тем, что детский сад один, а в моем корпусе люди набраны (причем на дикретные места). Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет? Спасибо.

Я работаю учителем начальных классов. В мае 2013 я ушла в декретный отпуск. В сентябре 2015 года собираюсь выходить на работу, о чём предупредила руководство школы. Наша школа состоит из трёх корпусов, находящихся в разных частях города. Директор сообщила, что переводит меня в другой корпус, т.к в корпусе, где я работала до этого набирается всего один класс. Имею ли я право требовать свою должность в корпусе из которого я ушла в декретный отпуск?

Меня устно на работе припугивают, что переведут на такую же должность но в другой корпус детского сада находящийся на расстоянии но в пределах одной территории.

А сотрудника первого корпуса переведут в этот корпус где мое рабочее место.

По трудовому кодексу работодатель вроде ничего и не нарушает. Но есть но!

Условия труда в первом корпуск гораздо хуже, чем на моем рабочем месте. Нагрузка увеличится, т.к. в первом корпусе 4 группы, а в нашем 3 группы (работаю в должности кастелянши) и у сотрудника первого корпуса имеется инвалидность.

Правомерны или нет действия работодателя в данной ситуации?

Спасибо!

Такая ситуация: д. 5 корпус 2 и 3. Корпуса соединены, стоят буквой Г. Имеем мвою котельную, которая обслуживает оба корпуса. Имеем ТСЖ на 2 корпуса. Сейчас 1 корпус хочет уйти в УК, а другой остаться в ТСЖ. Возможно ли одному корпусу отделиться в данной ситуации?

Наших три МКД имеют один адрес с приставкой "К" (корпус 1, корпус 2, корпус 3). Каждый корпус имеет свой кадастровый номер. Один на три корпуса технический подвал совмещён с парковкой, один общий прибор учёта тепла, воды, электричества. Контуры отопления взаимосвязаны между тремя корпусами, первый контур охватывает с первого этажа по 12 этаж трёх корпусов, второй контур с 12 по 24 этаж трёх корпусов. На три корпуса, общая территория огорожена, один въезд. В разрешение на ввод в эксплуатацию сказано: "...разрешает ввод построенного многоэтажного жилого комплекса из трёх блок секций…»

Имеют три совета.

Вопрос можно ли создать один совет на два корпуса отдельно от третьего корпуса и не противоречит ли в таком случае ч.3 ст.161.1 ЖК РФ.

Вот у меня произошла такая ситуация. Работала в детском саду (их было 2 корпуса один главный большой, а другой маленький) я работала в маленьком 1,5 года, затем ушла в декретный отпуск, после окончания декретного отпуска надо выходить работать, а на месте моего маленького детского сада весит другая вывеска другого детского сада и не берут обратно, говорят идите работайте в большой детский сад, а к этому вы не имеете ни ко кого отношения. Скажите пожалуйста, что мне делать? Как быть?

Имею ли я право вернуться после декретного отпуска на прежнее рабочее место? Работала в детском саду в спец группе. В этой группе другой график работы и отпуск в отличие от обычной группы детского сада. В трудовой книжке есть запись, что являюсь воспитателем спец группы. Руководство не хочет ставить меня опять на эту группу, а предлагает выйти на обычную. Могу ли я настаивать на предоставлении мне предыдущего места работы, конкретно моей спец группы? СПАСИБО!

У меня такая ситуация, работаю в дет саду младшим воспитателем, у заведующей под подчинении 3 корпуса, в главном корпусе вечно не хватает персонала а именно в основном младших воспитателей, так вот в этом корпусе ни кто не хочет подработать на группе где нет младшего воспитателя и начинаю с других корпусов кидать нас и происходить это регулярно, то на все лето постоянно закрывают два корпуса и всех скидывают один там все дети перемешанные короче бардак. Если мы начинаем возмущаться когда нас кидают в другой корпус сразу начинается давление со стороны начальство, как быть?

Я устроилась на работу психологом в новый, недавно открывшийся корпус детского сада. У меня 1 ставка. В старом корпусе работает психолог на 1.5 ставки, ещё 0,5 свободно. Теперь из декретного отпуска выходит ещё один психолог, который до этого работала в том, старом, корпусе. Хочет идти на моё рабочее место. Руководство желает сохранить всех 3-х психологов, имея на это 3 ставки и 2 рабочих места, поэтому мне было настоятельно предложено освободить для неё место, на которое меня принимали, и перейти в другой корпус, на другое место. Меня волнует, на чьей стороне закон, и могу ли я сохранить за собой СВОЁ рабочее место, и, соответственно, те группы, с которыми непосредственно я работаю. Заранее спасибо за информацию.