Действует ли ст.318 ТК РФ на работников, работающих в приравненных к Крайнему Северу районах без нахождения головной организации в этой территории и как будет выплачиваться средний месячный заработок после увольн
Распространяется ли действие ст.318 ТК РФ на работников, осуществляющих трудовую деятельность в районе, приравненном к району Крайнего Севера, если головная организация не расположена на этой территории (т.е. не является организацией, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненном к нему районе). В частности, какой будет период выплаты среднего месячного заработка после увольнения в связи с сокращением штата при условии постановки на учет в ЦЗН в течение 14 дней.
Если непосредственное место работы на Крайнем севере, то положения ст.318 ТК РФ распространяются на таких работников.
СпроситьРаспространяется. Головная организация, где угодно может находиться. Главное,чтобы обособленное подразделение юридически было зарегистрированно на Севере.Три месяца средний заработок выплачивается после сокращения. статус Крайнего Севера тут ни при чем.
СпроситьУ нас не обособленное подразделение (не филиал), а просто операционный офис. Поэтому у меня возник такой вопрос. В исключительных случаях работникам Крайнего Севера или приравненного к нему района выплачивается 6 месяцев средний заработок.
СпроситьЯ вас уверяю,что сокращение штатов-это не исключительный случай для Центра занятости. Будут как всем выплачивать. Три месяца. Не фантазируйте.
А в трудовом договоре у вас прописано место работы? или может быть у вас прописка есть на крайнем Севере? В центр занятости встают на учет по месту регистрации...
СпроситьВ ст.318 ТК РФ речь идет вроде о 6 месяцах. При некоторых условиях. .. Я живу, прописана и ПОКА работаю в районе, приравненном к району Крайнего Севера.
Спросить