Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Влияние беременности на сокращение работника - права и возможности

09.09.2016, 03:48

• г. Хабаровск

Работник уведомлен о сокращении за 2 месяца, но в течение этого времени наступила беременность. На что можно расчитывать? Не смягчает ли наличие беременности ситуацию с сокращением, на что имеет право претендовать работник? Заранее благодарю!

Читать ответы (4)

Сокращение месяцев

Ответы на вопрос (4):

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

09.09.2016, 03:49,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте!

Беременную уволить нельзя.

УДАЧИ ВАМ.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.6

09.09.2016, 04:03,

г. Ростов-на-Дону

Правильно поняли.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Силаева К. А. 4.4

09.09.2016, 04:06,

г. Долгопрудный

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

Спросить

Автор вопроса

Александра

09.09.2016, 04:01,

г. Комсомольск-на-Амуре

Извините, но уведомление о сокращении было вручено ДО БЕРЕМЕННОСТИ, которая наступила в период течения срока о самом предстоящем сокращении. Правильно ли Вас поняла, что при ТАКИХ обстоятельствах СОКРАЩЕНИЕ не возможно? Спасибо заранее. И какой статьей или комментариев к ТК можно обратиться?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияние беременности на сокращение работника - права и возможности

Хабаровск - онлайн услуги юристов