Имеет ли работодатель право уволить сотрудника если тот по примирению сторон был освобожден от ответственности, т.е. судимость отсутствует?

Если организация не связана работой с детьми, то работодатель не может уволить работника, хоть он даже имеет судимость.

Может ли сотрудник быть уволен, если он был освобожден от ответственности по примирению сторон?

Может ли работодатель уволить бортпроводника авиакомпании, освобожденного от ответственности?

Имеет ли работодатель право уволить сотрудника (бортпроводник авиакомпании) если тот по примирению сторон был освобожден от ответственности, т.е. судимость отсутствует?

Читать ответы (6)

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника с судимостью, ранее взяв его на работу и зная о судимости.

Читать ответы (1)

В справке об отсутствии судимости отображается примирение сторон? Если от примирения сторон прошло уже сторону 10 лет.

В справке об отцутствии судимости отображается примирение сторон? Если от примирения сторон прошло уже сторону 10 лет.

Читать ответы (4)

Имеет ли право ФСИН уволить сотрудника, если он привлекался к уголовной ответственности, но освобожден от неё по ст. 76.2 УК РФ?

Имеет ли право ФСИН уволить сотрудника, если он привлекался к уголовной ответственности, но освобожден от неё по ст. 76.2 УК РФ?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель уволить учителя, имеющего обвинительный приговор по уголовному делу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли работодатель уволить сотрудника (должность учитель) если на него было возбуждено уголовное дело по статье 112 ч. 1 и ему вынесен обвинительный приговор? Сотрудник намерен подавать апелляцию? Если работодатель имеет право уволить сотрудника, то по какой статье?

Читать ответы (1)

Право продолжения службы и увольнения в связи с получением судимости у сотрудников ФПС ГПС МЧС РОССИИ

Хотел бы узнать имеет ли право сотрудник ФПС ГПС МЧС РОССИИ, который уже служит по контракту, продолжить служить если получил судимость уже на службе. Имеют ли право уволить сотрудника в связи с получением судимости. И имеет ли право судимый (не служить по контракту) работать по трудовому договору в ФПС ГПС МЧС РОССИИ.

Читать ответы (6)

Может ли работодатель уволить, если в справке о не судимости есть запись привлекался, но дело закрыто по примирению сторон?

Может ли работадатель уволить, если в справке о не судимости есть запись привлекался, но дело закрыто по премирению сторон?

Читать ответы (3)

Влияет ли прекращение уголовного дела через мировой суд на работу тренером?

Здравствуйте. В справки о судимости есть запись что привлекался к уголовной ответственности, но мировым судом по примирению сторон дело было прекращено. Сейчас работаю тренером. Работодатель запросил справку. Могут ли меня уволить всвязи с этой информацией?

Читать ответы (4)

Последствия отказа сотрудника от закрытия предприятия - работодатель может уволить сотрудника по статье

Если работодатель планирует закрыться и предупреждает в письменной форме сотрудника за 2 месяца, а сотрудник отказывается то, по истечению 2 месяцев, работодатель имеет право уволить сотрудника по статье.

Читать ответы (5)

Отказ работодателя в приёме на работу осмотрщиком вагонов из-за привлечения сына к уголовной ответственности

Скажите, пожалуйста, имеют ли право отказать сыну в приеме на работу на ЖД (осмотрщиком вагонов), если он привлекался к уголовной ответственности, но дело было закрыто по примирению сторон? Должен ли был работодатель дать письменный отказ?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли сотрудник быть уволен, если он был освобожден от ответственности по примирению сторон?

Самара - онлайн услуги юристов