Елена
16.03.2017, 13:59
Работодатель не отпускает сотрудника в отпуск, ссылаясь на отсутствие денежных средств, правомерно-ли это 7
Читать ответы (6)
Отказ работодателя предоставить отпуск матери двух детей - есть ли законные основания?
• г. Кемерово
Я являюсь матерью двух несовершеннолетних детей. Работодатель отказывает мне в очередном отпуске, ссылаясь на отсутствие денежных средств и предлагает иди в отпуск за свой счет. Правомерны ли их действия?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.09.2016, 15:38,
г. Курск
Нет, не правомерны. Если по графику подошел срок, Вы вправе идти в отпуск и не за свой счет.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
22.07.2016, 20:40
Женщине с двумя детьми до 14 лет отказано в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
Читать ответы (2)
Татьяна
01.11.2012, 17:20
Возможно ли взять отпуск за свой счет на основании наличия несовершеннолетних детей и каким законом это регулируется?
Читать ответы (1)
Лариса
07.03.2015, 07:57
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счет, если у меня трое детей и старшему 13 лет.
Читать ответы (5)
Наташа
18.10.2017, 07:17
Когда я могу взять отпуск по закону, если мои дети заставляют меня ехать в отпуск зимой и осенью?
Читать ответы (6)
Юлия
20.07.2019, 16:24
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске за свой счёт, если я являюсь матерью одиночкой ребенка 12 лет?
Читать ответы (1)
Галина
13.11.2018, 04:03
Могут ли мне отказать в отпуске летом, если я имею двоих детей школьного возраста.
Читать ответы (2)