Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость компетентности директора школы в трудовом законодательстве для предотвращения трудовых споров и угроз увольнения

13.09.2016, 15:21
• г. Владивосток

Обязан ли директор школы знать статьи трудового кодекса РФ, касающиеся взаимоотношений работодателя с работниками образовательного учреждения? Или же каждый раз при необходимости получать консультацию у юриста? В нашей школе директор юридически не компетентен, что приводит к частым трудовым спорам и угрозам от директора на увольнение того или иного работника.

Читать ответы (1)
Образовательное учреждение
Трудовой кодекс РФ
Угроза увольнением
Ответы на вопрос (1):

Незнание законов не освобождает никого от ответственности. Не имеет значения, есть юрист у директора школы или нет. Директор не должен нарушать права работников.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги