
Екатерина
18.05.2017, 08:56
Аннулируются ли предыдущие дополнительные соглашения при заключении нового трудового договора?
Читать ответы (3)
12.09.2016 принесли на подпись работникам дополнительные соглашения к трудовому договору, вступающие в силу с 01.07.2016, в которых прописаны условия оплаты труда, ухудшающие интересы работника. Правомерно ли это и как можно защитить интересы работников.
Пишите жалобу в инспекцию по труду
СпроситьИмеете право Не подписывать никаких соглашений, тем более ухудшающих положение работников по сравнению с коллективным договором, соглашениями., да ещё задним числом. Пусть уведомляют о предстоящих изменениях по инициативе работодателя не менее чем за два месяца, а потом увольняют по П.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ . Увольнение может оспорить в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

