Какие права у работника при отказе отпуска из-за отсутствия замены?

14.09.2016, 14:24

• г. Можга

У меня к вам вопрос про ежегодный оплачиваемый отпуск. Первые 14 дней я отгуляла уже, так скажем. Заблаговременно, даже раньше, чем за 2 недели подала заявление на вторую половину отпуска. Чтоб вам было понятно, поясню-я работаю в химчистке приёмщицей одна на пункте. На некоторых пунктах по двое работают. Так вот, мне сказали, т.к.я одна и меня заменить на время отпуска некем (персонала не хватает), то они имеют полное право не подписать мне отпуск сейчас, т.е. сдвинуть его на неопределённый срок. И дать, когда появятся люди. Это правомерно? Мне отпуск нужен сейчас, а не тогда, когда они мне его предоставят. Спасибо. Буду ждать Вашего ответа. С.у. Венера Г.

Читать ответы (2)

Ежегодный оплачиваемый отпуск
Вторая половина отпуска
Заявление на отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

14.09.2016, 13:37,

г. Владимир

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.09.2016, 13:45,

г. Белорецк

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права у работника при отказе отпуска из-за отсутствия замены?

Можга - онлайн услуги юристов