Галина
30.11.2013, 14:25
Невыполнение новых обязанностей - что делать работнику на испытательном сроке?
Читать ответы (2)
Имеет ли право работодатель штрафовать на 1.500 р., если у него работник не оформлен по трудовому договору и находиться на испытательном сроке. И что при этом надо делать?
действия незаконны, обжалуйте в инспекцию труда
СпроситьШтрафы запрещены по ТК РФ, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду
СпроситьНе оформлен - уже само по себе нарушение ТК РФ. Не имеет право штрафовать.
СпроситьНе имеет такого права. Обратитесь в гости удин санкцию с жалобой
Спроситьесли не официально может быть такое...а так по ТКРФ не предусмотрены штрафы.
СпроситьШтрафы незаконны в любом случае, но может, скажем, не выплачиваться или быть снижена премия.
СпроситьРаботодатель не вправе штрафовать работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация