Нахожусь в декретном отпуске. Третий ребенок. Через год планировала выйдти на работу. Поговорила об этом с нашим бухгалтером. Она мне сказала, что на каком основании мы трое рабочих собираемся сразу все выходить из отпуска!? Повар которая сейчас работает мне сказала, что переведется на мое место, а я буду уволена, т.к она изначально устраивалась на мою должность. После того как ее перевели в повара, на этой должность работало уже 4 человека. Ее из моищиков посуды перевели в повара на время декретного отпуска. Тот повар которая уходила в декрет вышла на работу, а второй повар ушла в декрет. И вот в следующем году мы собрались выходить на работу, а тут такие новости. У меня один ребенок в школу ходит, второй в д с, и третий через год пойдет в д с. Я работаю в этом же детском саду. И у меня высшее образование. Могут ли меня уволить? И у того повара ипотека, а мы в с'емном живем!

Решайте свои вопросы по факту,а не выдумывайте их. За это время столько изменится ещё

Ситуация с выходом из декрета - возможное увольнение и проблемы с жильем

Вопрос сохранения рабочего места после декретного отпуска - право на возвращение на прежнюю должность

Меня зовут Екатерина в данное время нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2 года хочу выйти на работу (уходила в декрет как повар холодного цеха) но шеф говорит что на моём месте уже работает человек, не может его уволить предлагает мне прейти в другой цех туда где есть свободное место. Имею ли я право вернуться именно на то место откуда уходила, должно ли сохранится моё место за мной до выхода из декретного отпуска? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Возможно ли уволить временную замену на основную должность

Здравствуйте! В школе работница занимает основную должность "Повар" и по внутреннему совместительству на 0,5 ставки "Заведующий производством". Когда она ушла в декретный отпуск, на ее основное место приняли другого человека, но только на повара, т.к. ее квалификация не позволяет занимать должность зав. производства. Через некоторое время эта работница также уходит в декрет. На ставку повара перевели другого работника (кадровое перемещение на период декретного отпуска). Сейчас основной работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день только как зав. производством. Можно ли уволить временно принятую на ее место, если ее принимали на период декретного на повара, а не на зав. производством?

Читать ответы (2)

Какие риски увольнения ожидают мою дочь, которая устроилась на работу на время декретного отпуска?

У меня дочка устроилась на работу на предприятие по трудовой, на время декретного отпуска, работает 2 года, А недавно она вышла замуж и собирается в декрет. В следующем году выходит с декрета основной работник и ее могут сразу уволить или после того, как она выйдет после декрета на работу?

Читать ответы (1)

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Действия руководства - назначение горничной вместо ведущего экономиста - законные или нет?

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год и 10 месяцев). До декрета работала на постоянной должности (техник экономического отдела), после ухода в декрет моя должность была сокращена, меня перевели на должность экономиста 1 категории (человек на этой должности тоже в декрете), принимают 3-го человека со стороны на время декретного отпуска. Освободилась должность ведущего экономиста (человек ушел на пенсию), я хотела выйти на работу на это постоянное место, а мне сказали что туда принимают человека взятого со стороны третьим на место экономиста 1 категории. А мне предложено место горничной в доме отдыха локомотивных бригад. Правомерны ли действия руководства в данном вопросе?

Читать ответы (2)

Могут ли меня уволить из-за беременности, находясь в декретном отпуске?

Я в 2011 году устроилась на работу в детский сад, на время декретного отпуска сотрудницы, потом сама ушла в декрет, на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 14 декабря 2014 года, сегодня пришла на работу мне сказали чтоб я писала заявление на расчет, я сказала что не буду т.к. я опять беременна и из декрета пойду опять в декрет, мне сказали что если я не буду писать заявление, значит они меня уволят, на основании того что женщина за которую я работала, вышла из декрета, скажите могут ли они меня уволить у меня беременность 16 недель и я ещё в декрете?

Читать ответы (2)

Так вот если она уйдёт в отпуск я буду работать одна с 5:30 до 17:00..Законно это вообще?

Меня зовут Галина. Я шеф повор работаю в больнице по мимо меня работают ещё 2 повара. Так вот один повор в отпуске в итоге мы работаем вдвоём. второй повор хочет взять отпуск по истечению 6 месяцев. Так вот если она уйдёт в отпуск я буду работать одна с 5:30 до 17:00..Законно это вообще? Что мне делать подскажите пожалуйста? Могут ли ей отказать в отпуске и по каким причинам?

Читать ответы (1)

Возможность продолжения декретного отпуска без выхода на работу и последствия для беременной работницы

На данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который продлится до июля 2014 года. Затем планирую оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В декрет уходила с декретного места в ноябре 2012 года. Сотрудница, на месте которой я работала, ушла с декретного места на 7 месяцев раньше меня, между нашими детьми разница в возрасте полгода. Могу ли я,не выходя из декретного отпуска на место работы, снова уйти в декрет? Если сотрудница, на месте которой я работала, выйдет на работу из своего декретного отпуска, меня обязаны будут уволить, даже если я буду беременна?

Читать ответы (2)

Почему меня не вернули на прежнее место работы после декретного отпуска и могут ли меня уволить, если вернется другой работник?

У меня возник следующий вопрос. Работаю в организации с 2006 года (договор не временный). В 2011 году вышла в декрет. Но при выходе из декрета досрочно было указано что я выхожу на место другого работника, которая также ушла в декрет! Вопрос заключается в следующем: Почему они не вернули меня на мое место, на котором я работала до декрета? Кто-то же сейчас работает на моем месте, на которое я была принята в 2006 году до декретного отпуска? И могут ли они меня сейчас уволить, если вернется человек на чьем месте я сейчас работаю?

Читать ответы (3)

Конфликт на работе - отказ работодателя предоставить возможность выйти на работу после декретного отпуска

Хочу выйти на работу после декретного отпуска после полутора лет. Мой работодатель говорит пиши заявление до трех лет, т.к. на моем месте уже работает другая сотрудница, она также давно работала у нас в фирме, только бухгалтером, ушла в декрет, и пока она была в дерете, ее должность сократили и она вышла на работу на мое место. Я не хочу писать заявление до на отпуск до трех лет. Я хочу выйти на работу сейчас! Как мне быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с выходом из декрета - возможное увольнение и проблемы с жильем

Новосибирск - онлайн услуги юристов