Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться без отработки 2 недели после завершения отпуска по уходу за ребенком?

15.09.2016, 10:23
• г. Санкт-Петербург

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, после его окончания на работу возвращаться не планирую, мне надо будет отработать 2 недели или могу уволиться без отработки?

Спасибо!

Читать ответы (4)
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (4):

Все равно нужно предупредить работодателя об увольнении за 14 дней. Заявление можете написать во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. отсчет 14 дней пойдет с даты подачи заявления

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

За две недели до окончания отпуска подайте заявление на увольнение. Отрабатывать не надо

Спросить

Мне сказали, что необходимо выйти хотя бы на один день! Я сотрудник детского сада, хочу отдать ребенка в свой детский сад, по льготе сотрудника детского сада, а сама на работу не выходить, а продолжать быть в отпуске по уходу за ребенком, сначала ребенка на таких условиях брать не хотели, потом согласились, но сказали, что хоть на один день выйти надо, отработать!

Спросить

Вам не правильно сказали. Выходить не обязаны.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги