Михаил
18.09.2006, 20:21
Имеет ли право работодатель уволить работника как не выдержавшего испытательного срока?
Читать ответы (1)
Чем может быть защищен работник учреждения в случае если ему по окончании испытательного срока предлагают (исходя из субъективного подхода) выбор - уволиться "по собственному" или как не выдержавшего испытательный срок. Претензий по работе в течении испытательного срока не было.
Здравствуйте. если считаете, что претензии работодателя не правомерны-можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация