Как правильно исправить ошибку в трудовой книжке по году приема бывшего сотрудника?
Помогите пожалуйста внести правильно исправление в трудовую книжку бывшего сотрудника. Я неверно указала год приема его на работу к нам в организацию. Через год он уволился и устроился на новое место работы. Проработав там полгода он уволился и оттуда. Только после этого он заметил ошибку в трудовой книжке. Обратился к нам в отдел кадров, для того чтобы исправить неверную запись (чтобы не пропал год стажа). Как правильно внести исправление в его трудовую книжку? Помогите пожалуйста. Заранее благодарю.
Запись за номером хх считать недействительной в части даты принятия на работу. Датой принятия на работу считать хх
СпроситьЗдравствуйте! Если вы сотрудник кадровой службы-з то вам необходимо знать или холтя бы ознакомиться с Правилами ведения трудовых книжек
СпроситьВнесите новую запись ,что считать действительной эту записьь а ту считать недействительной
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация