Как получить свою оплату за больничный лист и как защитить свои права в ситуации с ликвидацией фирмы или банкротством

• г. Москва

Меня зовут Дарья, подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации. Я находилась в декрете по уходу за ребенком до трёх лет, фирма начала ликвидацию или банкротство (суд только будет еще) Ребенку уже исполнилось 3 и мне нужно было выходить, но выходить оказалось не куда, сказали пишите по собственному, я говорю давайте тогда отпуск за свой счет т.к. Я в положении. Мне дали отпуск (сейчас я нахожусь непосредственно в нем, но при этом сказали обращаться в ФСС так как они мне ничего не выплатят. Так и офис переехал и в штате 2 человека осталось и декретницы. Остальные перевелись в другую фирму. Что мне делать?! Как получить свои деньги?! Ведь я имею права на оплату больничного листа за любые два года, т.е. которые были перед первым декретом. В ФСС обратилась, толком ничего не сказали... сказали если фирма будет банкрот то мне ничего не выплатят.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дарья!

Если фирма существует даже с минимальной численностью, она ОБЯЗАНА выполнять свои обязательства с работниками.

Общайтесь с руководством фирмы исключительно в письменном виде!

Требуйте от работодателя все, что Вам полагается.

Удачи!

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Елена Долгова
02.06.2009, 13:33

Как найти нового владельца фирмы, не выплатившего пособие по уходу за ребенком?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Читать ответы (3)
Анна
01.02.2012, 00:06

Что будет с декретницами в случае ликвидации или банкротства организации?

Здравстуйте! Подскажите, я нахожусь в декретном отпуске, Организация в которой я работаю собирается ликвидироваться или банкротиться. Часть сотрудников которые прошли собеседование были переведены в другую организацию, а другая часть уволены (по собственному желанию). В нашей фирме на данный момент числятся только декретницы, бухгалтер, директор и еще пару человек. Могут ли фирму ликвидировать или просто бросить (бывает же так), непоставив в известность нас (декретниц). Должны ли нам тоже предложить перевестись в другую организацию, если она неявляется правопреемником? Кто будет платить пособие по уходу за ребенком если в штате остануться только декректницы? Могу ли я забрать свою трудовую книжку, боюсь, что она может потеряеьтся в результате таких событий?
Читать ответы (3)
Ольга Валерьевна
08.09.2015, 20:29

Обязана ли фирма А выплатить долги за электроэнергию, осуществленную в ее арендованном помещении, после ее банкротства?

Взяли в аренду торговую площадь у фирмы (назовем ее А) У которой было два помещения. В первом деятельность свою вела данная фирма, второе арендовали мы. У фирмы А был единый договор на два здания у энергосбыта. Наша фирма оплачивала электроэнергию по показаниям счетчика, фирма А принимала оплату, но квитки не выдавала. Теперь фирма А банкрот и деятельность свою закрыла. На днях пришла новая фирмаБ, новые владельцы, и попросили фирму А оплатить свои долги за электроэнергию, как и оказалось, за наше помещение оплата не производилась фирмой А в энергосбыт. Подскажите пожалуйста, обязана ли фирма А выплатить свой долг по электр. Если они банкроты, ну и наша фирма, если мы вносили оплату, но у нас нет на это ни каких документов.
Читать ответы (1)
Светлана
03.04.2004, 17:30

Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я официально устроена на работу и получаю там "детские деньги" - 500 руб. Наша фирма распадается. У неё сменяется учредитель и она вливается в другую фирму. При этом половину сотрудников нашей фирмы увольняют. Директор сказал, что нужно написать заявления об увольнении по собственному желанию. Меня тоже увольняют, так как той фирме не нужен сотрудник с маленьким ребёнком. Но я не хочу, чтоб у меня в трудовой книжке была запись "по собственному желанию". Я же не виновата, что фирма распадается. Имеют ли право меня так уволить? Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка? 3. В этой фирме до декрета я отработала почти год. Но официально устроилась только за 2 месяца до декрета. Положен ли мне очередной отпуск? Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные? И кто, наша фирма или та другая?
Читать ответы (2)
Ирина
16.12.2018, 10:52

Оплата декретных выплат - правомерность решения работодателя и возможность обращения в суд

Вопрос о начислении декретных выплат. Я ухожу из декрета в декрет. По предосталению больничного листа (70 дней до родов, 70 дней после родов) для его оплаты, бухгалтером было составлено заявление о смене лет (так так последние два года я находилась в декретном отпуске), с указанием тех двух лет, которые были взяты для расчета выплат при уходе в первый декрет. Вопросов у меня на тот момент не возникло, заявление я подписала, деньги по этому больничному листу работодатель перевел. Спустя две недели я выясняю, что оказывается в моем случае, выгоднее было бы взять для расчета другие года и тогда сумма была бы значительно больше. На мою просьбу внести изменения и произвести доплату, ответ был отрицательный, сказали что все оплачено, своим правом о замене лет я уже воспользовалась и несмотря на то, что это ошибка бухгалтера изменить уже ничего нельзя. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли такое решение, есть ли смысл обращаться в суд и на кого (фсс или работодатель)? И еще один вопрос, у меня будет продление больничного листа и заявление об отпуске по уходу за ребенком, могу ли я для получения этих выплат указать другие года, а не те, что брали для оплаты первого больничного?
Читать ответы (2)
Александр
09.09.2014, 13:58

Магазин сети закрыли из-за неуплаты аренды, но фирма обещала выплатить задолженность.

Работаю в фирме у которой сеть магазинов, магазин в котором работаю закрыли из-за не оплаты аренды. В офисе фирмы сказали что всю задолжность выплат. Но прошло уже две недели и тишина. Пытался пригрозить директору трудовой инспекцией на что он ответил, что фирма на другого человека (левого) делай что хочешь, фирму он меняет каждые полгода (меня тоже переводили из фирмы в фирму). Что делать как получить свои деньги. Когда переводили в другую фирму, трудовой договор на руки не дали сказали потом, сейчас не дают, мотивируя что некогда, как мне быть.
Читать ответы (6)
Надежда
01.09.2013, 22:25

Как получить расчет за неотгуленные отпуска с 2011 по 2013 годы и возможности получить деньги за неотгуленные отпуска

Разъясните пожалуйста! С апреля 2011 года я работаю на фирме. В сентябре 2011 года я ушла в декрет с первым ребенком отпуск был не отгулен. В мае 2013 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В конце мая я вышла из декрета на три дня и затем ушла в декретный отпуск со вторым ребенком. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Как мне получить расчет за неотгуленые отпуска с 2011 по 2013 г. И если произойдет ликвидация фирмы как я могу получить свои деньги за неотгуленые отпуска. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
01.11.2010, 16:28

Можно ли меня уволить по причне банкротсва фирмы (ликвидации)?

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Фирма вела судебные разбирательства с налоговой инспекцией после проверки. После двух инстанций налоговая начала процедуру банкротства, но до конца ее не довела, т.к. чтобы обанкротить фирму должны будут потом списывать деньги со счета, которых у фирмы нет (так объяснил мне адвокат, который вел судебное дело). Поэтому фирма в госреестре числится, а на самом деле фирма деятельности не ведет, налоги никакие не платит, да и сотрудники все уволились, в т.ч. и директор. Получается что на фирме осталась одна я. Полис обязательного мед. страхования у меня уже просрочен, новый мне конечно не дадут. Можно ли меня уволить по причне банкротсва фирмы (ликвидации)? как правильно сделать запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Татьяна
16.02.2015, 23:59

Проблемы с трудовым договором - Как решить ситуацию после неправильного указания фирмы в трудовом договоре?

В 2011 году я устроилась в организацию бухгалтером. В трудовом договоре указали не ту фирму, которую я вела. Объяснили тем что учредитель пооткрывал несколько фирм. Одна производит продукцию, другая перекупает, а третья продает. Меня же оформили в фирму которая якобы осуществляет услуги по аренде помещения под офис. В 2013 году я ушла в декрет. Когда моему ребенку исполнилось полтора года мне предложили уволиться по собственному желанию, всвязи с прекращением деятельности фирмы. Т к офис переехал и аренда закончилась. Я попросила перевод в другую из фирм и получила отказ. Как мне быть в данной ситуации, ведь фактически я работала совсем не в той организации где числилась? И нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Читать ответы (1)