Может ли коллективное соглашение содержать условие об отказе от забастовки?

Как эффективно организовать приостановку трудовой деятельности без формальной забастовки?

Подаем коллективное заявление о приостановлении трудовой деятельности. Но это уже забастовка, а процедура согласования начала забастовки очень длительная. Как поступить лучше?

Читать ответы (2)

Возможность выкупа переданного имущества должником - анализ условий мирового соглашения и связь с необходимостью выкупа

В проекте мирового соглашения содержится условие о предоставлении должником взыскателю заложенного (движимого) имущества в качестве отступного для прекращения обязательств по договору (порядок, способ и сроки предоставление отступного определяется мировым соглашением). В случае неисполнения указанного условия судом выдается исполнительный документ о взыскании задолженности по договору. Может ли данное мировое соглашение содержать условие о последующем выкупе должником переданного в качестве отступного имущества у взыскателя? Каким образом в мировом соглашении можно связать должника с необходимостью выкупа переданного имущества у взыскателя? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.

1. Может ли быть Доп. соглашение номер 2, 3 и т.д. к договору об оказании услуг (между ооо и самозанятым)? 2. Не теряется ли юр. сила договора и предыдущего доп. соглашения, если содержание соглашения не изменяет условий договора и предыдущих доп. соглашений, а только их дополняет? 3. Если доп. соглашение изменяет условия договора или предыдущих доп. соглашений, нужно ли прописывать например (ссылка) что в доп. соглашении раздел такой или договор такой то, раздел такой то отменяется...? Если это и так вытекает из условий доп. соглашения.

Читать ответы (1)

Сотрудник принял досудебное мировое соглашение, но хочет отказаться от него - есть ли такая возможность?

Работника уволили, ст 81. Он подал в суд, процесс назначен. Заключили досудебное мировое соглашение, ухудшающее положение работника (условие отказа от нескольких исков по трудовым спорам), на работе восстановили без оплаты вынужденных прогулов. К работе приступил. Может ли он отказаться теперь от соглашения, если условия выполнены, отказы от исков поданы?

Читать ответы (5)

Суд должен принять решение в пользу директора и признать забастовку незаконной, ссылаясь на нарушение коллективного

В коллективном договоре АО "Взлет" в одном из пунктов было зафиксировано правило, согласно которому работники обязались не проводить забастовки для разрешения коллективных трудовых споров в течение срока действия коллективного договора, если работодатель выполняет принятые на себя обязанности. Тем не менее работники провели однодневную забастовку в поддержку требований о повышении заработной платы. Директор обратился в суд с требованием о признании забастовки незаконной, ссылаясь на нарушение работниками коллективного договора. Разрешите спор. Какое решение должен принять суд, если аналогичная норма содержится в областном трехстороннем соглашении? Составьте проект мотивировочной и резолютивной частей решения суда.

Читать ответы (1)

В какой форме составляется соглашение сторон, покажите, пожалуйста форму.

Может ли увольнение по соглашению сторон содержать в себе определенные условия (например о выплатах) или же по такому соглашению работнику ничего не причитается, кроме компенсации за отпуск. В какой форме составляется соглашение сторон, покажите, пожалуйста форму. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость

Работодатель предложил всем сотрудникам подписать доп соглашения единого образца, полностью отменяя данным соглашением редакцию Трудового договора, заключенного ранее. При этом, условия Договора не меняются, просто есть несколько доп соглашений к Договору, а работодатель решил свести все доп соглашения в единый документ, тем самым предлагая работникам (в преамбуле к новому доп соглашению) "Редакцию трудового договора со всеми дополнениями считать недействительной с момента подписания данного доп соглашения".Часть работников отказалась подписывать данное доп соглашение. Должны ли эти работники писать служебную записку с указанием причин отказа в подписании доп соглашения, как требует Работодатель?

Читать ответы (1)

Коллективное письмо генеральному директору.

Здравствуйте, подскажите как правильно написать писменной форме колективно о низкой зарплаты и забастовки.

Читать ответы (5)

Имел ли право ротариус до выполнения условый мирового соглашения выдать такого разрешения?

Через суд было достигнуто мировое соглашение о сумме и сроке выполнения завещательного отказа по завещенной квартире. Соглашение не выполняется, однако нотариус, по рекомендации судьи, выдал наследнику по завещанию документ на право регистрации квартиры в собственность. 1. Имел ли право ротариус до выполнения условый мирового соглашения выдать такого разрешения? 2. Кто и как должен обеспечить решение суда по мировому соглашению? 3. Каким образом квартира может быть выставлена на аукцион, чтобы выполнить условия завещательного отказа? С уважением, Эльвира.

Читать ответы (1)

Вопрос о прекращении забастовки при частичной выплате зарплаты

На нашем предприятии, в связи с невыплатой зарплаты в течении двух месяцев, объявлена забастовка, с полным приостановлением трудовой деятельности, о чем руководство уведомлено в законной форме. На данный момент директор готов выплатить не более 1/3 от месячного оклада. Вопрос: Являются ли частичные выплаты зарплаты (в виде аванса), основанием для работника прекратить забастовку, если в уведомлении руководству указано требование, о выплате заработной платы в полном объеме за 2 месяца подряд. На какую статью ТК РФ мы можем ссылаться в случае отказа от прерывания забастовки, при частичной (неполной) выплате требуемых выплат? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59