Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сомнения в правомерности гражданско-правовых отношений между страховой компанией и агентами - возможность применения норм трудового права и их распространение

19.09.2016, 14:54
• г. Барнаул

При проведении проверки деятельности страховой компанией было установлено, что со страховыми агентами, выполняющими работу в филиалах, расположенных на территории края, заключены агентские договоры. Агенты в качестве индивидуальных предпринимателей не зарегистрированы, в соответствии с договорами они должны были в течение установленного времени находиться на рабочих местах, расположенных в здании, принадлежащем компании, им ежемесячно выплачивалась вознаграждение, за отсутствие на рабочем месте в договоре предусматривалась возможность его расторжения по инициативе компании. У проверяющих возникли сомнения в правомерности заключения гражданско-правовых, а не трудовых отношений.

Возможно ли применение к отношениям между агентами и страховой компанией норм трудового права? Если да, то каким признакам должны отвечать отношения, чтобы было возможно распространение на них трудового законодательства? Кто это может сделать?

Читать ответы (3)
Страховая компания
Индивидуальный предприниматель
Отсутствие на рабочем месте
Ответы на вопрос (3):

Решение задач-услуга платная. Трудовой договор может быть заключен только по взаимному согласию сторон,так что вопрос о правомерности отпадает сам собой. Невозможно применение трудовых норм договорам гражданско-правового характера.

Спросить

Здравствуйте.

Консультации работодателей оказываются исключительно на платной основе.

Стоимость консультации - от 15000 рублей при 100% предоплате, при других схемах оплаты - в 2 раза дороже.

При правильной разработке договора сомнений у проверяющих возникнуть было не должно.

Спросить

Применение норм трудового права возможно лишь в том случае, если вы докажете факт трудовых отношений, а не гражданско-правовых. Признаки - именно трудовые, которые указаны в ТК РФ (в том числе: конкретное рабочее место, нахождение на рабочем месте, конкретный распорядок рабочего дня и т.д.). Это может сделать сам агент, обратившись в суд с соответствующим требованием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги