Значит если он будет писать на работе заявление на отпуск по уходу за ребёнком, то руководитель может ему его не подписать и он будет прав? Получается у нас нет никаких шансот?

Здравствуйте. Вы сейчас с кем разговариваете? Ранее где-то задавали вопрос. теперь - уточнение. И считаете, что мы, вот это прочитав -в сё сразу поняли?

Отказ руководителя в подписи заявления на отпуск по уходу за ребёнком

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Права и возможности отпуска по уходу за ребенком - задним числом, частичная работа и выплата зарплаты

Мой муж уходит в отпуск по уходу за ребенком, т.к я выхожу на работу. Имеет ли право работодатель просить его писать заявление об отпуске задним числом? Также может ли мой муж частично работать, находясь в отпуске, будут ли ему платить зарплату и могут ли отказать в работе? Спасибо.

Читать ответы (1)

Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе написала заявление, что ухожу в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Скоро выхожу на работу досрочно. Надо ли писать заявление о том что я выхожу на работу раньше, не дождавшись окончания отпуска по уходу за ребенком и как писать это заявление. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность назначения отпуска по уходу за ребенком без согласия работника - юридический аспект

Проконсультируйте пжлт по вопросу отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, но принимает решение выйти на работу (пишет заявление, руководитель его подписывает и он выходит на работу). Проходит 6 месяцев и руководитель вызывает сотрудника и говорит: пиши заявление на отпуск или мы тебя без твоего согласия отправим тебя обратно в отпуск по уходу за ребенком (основание то, что им нужна эта должность для другого человека)Вопрос: может ли руководитель без согласия работника отправить его в отпуск? Спасибо!

Читать ответы (2)

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

У меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ему исполнилось полтора года, на работу не вышла. Будем сидеть до 3-х лет. Сейчас звонят с работы, просят написать заявление об уходе по собственному, т.к. нет заявления об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель зараннее не уведомил, что нужно придти написать заявление на отпуск. Имеет ли он право уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и как поступить, если руководитель отказывается подписать заявление

Моей дочке 1 год 9 мес. Могу ли я на работе написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, и не выйти на работу на следующий день? И имеет ли право мой руководитель не подписать заявление?

Читать ответы (1)

Имеет ли право руководитель не подписать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 7 лет?

Читать ответы (2)

Имеют ли право не подписать заявление и как мне быть?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 3 года ему исполнится 1 июля 2012 г. Я написала заявление о выходе на работу со 2 апреля 2012 г. Мне его не подписали. Говорят: «Работы нет, сиди до трех лет, если работа появится, позвоним». Имеют ли право не подписать заявление и как мне быть?

Читать ответы (1)

Нужно ли заранее писать заявление о выходе на отпуск по уходу за ребенком

Хочу выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, а муж пойдет в отпуск по уходу за ребенком. Ему на работу нужна справка с моей работы, а ее мне дадут когда я выйду, заявление ему можно написать по факту? Например сегодня написал, а завтра ушел в отпуск по уходу за ребенком? Или нужно заранее писать?

Читать ответы (1)

Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Хочу уволиться. У меня есть неотгуленные отпуска, которые я не использовала до декрета и отпуска по уходу за ребенком. На работе мне сказали, что для того чтобы мне уволиться мне необходимо сначала написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком и потом заявление на увольнение. Вопрос выплатят ли мне деньги за неотгуленный отпуск, формально если я напишу заявление о выходе на работу, то отпускные будут ведь уже расчитываться не из среднего дохода до отпуска по уходу за ребенком и я тогда получается ничего не получу? Нужно ли мне писать это заявление и выходе на работу или мне достаточно написать заявление на увольнение. Не хочу потерять деньги.

Читать ответы (1)

Отказ руководителя в подписи заявления на отпуск по уходу за ребёнком - как защитить свои права?

Черкесск - онлайн услуги юристов

Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Права и возможности отпуска по уходу за ребенком - задним числом, частичная работа и выплата зарплаты

Заявление о выходе на работу досрочно после отпуска по уходу за ребенком

Возможность назначения отпуска по уходу за ребенком без согласия работника - юридический аспект

Ситуация с отпуском по уходу за ребенком - работодатель требует заявление без уведомления — возможно ли увольнение?

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и как поступить, если руководитель отказывается подписать заявление

Имеет ли право руководитель не подписать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 7 лет?

Имеют ли право не подписать заявление и как мне быть?

Нужно ли заранее писать заявление о выходе на отпуск по уходу за ребенком

Оплата неотгуленного отпуска при увольнении - что делать в данной ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59