Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование администрации по заявлению на график отпусков и продолжительности 28 дней - моя позиция после возвращения из двухлетнего отпуска

20.09.2016, 17:55
• г. Магадан

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск за год 52 дня. В этом году администрация требует заявление для графика отпусков на 2017 г. С указанием не менее 28 дней оплачиваемого отпуска. В сентябре вернулся из отпуска за два года. Хотелось бы и в дальнейшем получать отпуск за два года. Правомерно ли требование администрации.

Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск Ежегодный оплачиваемый отпуск Ежегодный отпуск График отпусков
Ответы на вопрос (1):

отпуска предоставляется согласно графика отпусков каждый год--ст.123ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Данил
24.06.2013, 18:33

Написание заявления на отпуск после двухлетнего периода работы без компенсации и отпуска

Я работаю на фирме с сентября 2010 года. В декабре 2011 брал компенсацию. Сейчас хочу брать отпуск за два года (в 2012 не брал комп., и не уходил в отпуск) - как правильно написать заявление на отпуск?
Читать ответы (1)
Ольга
05.12.2016, 17:19

Каков порядок расписания отпуска и законные требования к нему?

Новый кадровик требует расписать в график отпусков 2017 года весь мой отпуск, 28 календарных дней. У меня в графике стоит 4 дня и 19 дней. Мне известно, что одна часть отпуска не может быть менее 14 дней, это правило я соблюдаю. В прошлом году тоже не брала весь отпуск, только три недели. Насколько правомерно требование "приткнуть куда-нибудь недостающие дни", если я не могу сообщить на данный момент, буду ли брать отпуск дополнительно? Могут ли организацию оштрафовать, на каком основании? В каких нормах прописано обязательное требование - чтобы работник отгуливал 28 календарных дней? Ссылаются на 115 статью ТК, но там нет слов "обязан отгулять 28 к.дн", и, естественно, нет ничего о санкциях в адрес учреждения или работника. Денежную компенсацию я брать не собираюсь. Со мной разговаривали на повышенных тонах и, практически, оскорбили. Кто прав в данной ситуации?
Читать ответы (3)
Рустам
07.11.2018, 08:52

Компенсация за неотгуленный отпуск в 2017 году предоставлена после 52-дневного отпуска в июле 2018 года в ЯНАО

Я устроился в феврале 2017 года, а в отпуск пошел в июле 2018 г. Отпуск был 52 календарных дня так как проживаю в ЯНАО, мне положенна компенсация за 2017 г не отгулиного отпуска.
Читать ответы (1)
Валерий
20.09.2016, 17:45

Требование администрации о 28 днях отпуска - правомерное ли оно?

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 52 дня. С этого года администрация требует заявление для включения в график отпусков на 2017 г. с указанием не менее 28 дней отпуска. В сентябре вернулся из отпуска за два года. П правомерно ли требование администрации.
Читать ответы (1)
Валерий
20.09.2016, 17:35

Администрация требует заявление на включение в график отпусков ежегодно с указанием не менее 28 дней оплачиваемого отпуска

Продолжительность моего ежегодного отпуска 52 дней. В этом году администрация требует заявление для включения в график отпусков писать ежегодно с указанием не менее 28 дней оплачиваемого отпуска.. В сентябре вернулся из отпуска за два года. Правомерно ли требование администрации.
Читать ответы (1)
Ольга
22.08.2018, 09:27

Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска

В конце года был составлен и утвержден график отпусков, многие работники в графике указывают полный период отпуска, т.е 28 дней, а на след год начинают делить отпуска на части (например 14-10-4 или 14-14), работодатель разрешает ходить вне графика), соответственно работник на первую часть отпуска пишет заявление о ПЕРЕНОСЕ отпуска, так как идет не по графику, а дальше, когда он берет оставшиеся дни, он снова должен написать заявление о переносе отпуска не по графику или просто заявление о предоставлении оставшихся дней?
Читать ответы (3)
Николай
31.08.2017, 13:55

Могу ли я взять дополнительные дни отпуска в конце 2017 года, если уже использовал все свои 28 дней в текущем году?

Согласно графика отпусков в 2017 году отгулял свои 28 дней отпуска. Вопрос могу ли я взять еще часть отпуска за 2018 год и отгулять его в конце текущего 2017?
Читать ответы (7)