Возможность и обязанность бухгалтера подписывать отчеты и документы при отсутствии заработной платы и необходимость заполнения СЗМ

В любом случае заработная плата в трудовом договоре должна быть прописана. Просто бухгалтер отказывается ее получать.

Если трудовой договор есть - может подписывать

Если Вы заключили с работником трудовой договор, то работодателя не освобождает от выплаты заработной платы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 135 ТК РФ).

нет,нельзя.Существенным условием трудового договора является заработная плата,ст.57 ТК.

Законом предусмотрено: Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 ТК РФ).

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (ст. 57 ТК РФ).

Пожалуйста, прошу Вас повторно внимательно перечитать

статьи 56 и 57 Трудового кодекса РФ и ответы адвокатов и юристов.

В трудовом договоре согласно ТК РФ нельзя указать,что один бухгалтер работает бесплатно безвозмездно, обязав его при этом работать и подписывать документы, даже с его согласия, поскольку таков закон, а рабство было отменено в 19 веке (при котором некоторые работодатель бесплатно кормили рабов и предоставляли им жилищные условия).

Никакого варианта решения вашего вопроса нет.