Администрация требует ежегодное предоставление отпуска, но работник хотел бы сохранить возможность брать отпуск за два года - насколько правомерно требование и как учесть интересы работника?
Уроженец города Магадана ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 52 дня. В сентябре вернулся из отпуска за два года. В этом году администрация требует писать заявление на график отпусков ежегодно, причем не менее 28 дней. Из-за дороговизны проезда на материк а также низеньких зарплат хотелось бы брать отпуск как и прежде за два года. Насколько правомерно требование администрации? Если правомерно то как разрешить данный вопрос с учетом интересов работника.
Правомерно, законом предусмотрена только возможность объединения отпусков. Чтобы она стала обязанностью для работодателя, надо ввести такую норму, обязывающую работодателя объединять отпуска, если работник изъявил такое желание, в трудовой договор или коллективный договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация