Вопрос об оплате расходов на постельные принадлежности в командировке - когда работодатель должен компенсировать расходы?
Суть вопроса в следующем постоянная работа командировки на ж.д. Для проезда работодатель выдал именной проездной билет. Расходы на оплату комплектов постельных принадлежностей компенсирует в следующем месяце с учетом 13% налогов. Должен ли работодатель оплачивать расходы заранее или в следующем месяце? Спасибо заранее!
Должен ли работодатель оплачивать расходы заранее или в следующем месяце?
Как договорились, так и будет.
Спросить
Суть моей работы-постоянные разъезды на ж.д.транспорте. Работодатель для этих целей оформил именной поездной билет. Но расходы на комплект постельных принадлежностей приходится оплачивать самому. В месяц поездок 13-14 и сумма вытекает приличная. Обязан ли работодатель выплачивать указанные расходы до поездки или отдельно в конце месяца да еще и с вычетом 13 процентов? Почему? Спасибо заранее!
Вся работа-постоянные разъезды /ж.д.транспорт/. Работодатель выписал служебный бесплатный билет, но стоимость комплекты белья приходится оплачивать самому. Должен ли работодатель оплачивать эти расходы до начала поездки? Или не должен? Почему? Спасибо заранее!
Нет, вы платить не должны. Необходимо либо сразу покупать ж/д билет с бельем, либо включать эти расходы в авансовый отчет.
СпроситьЯ работаю на гос предприятии. Был отправлен в командировку на 2 месяца. По возвращении из командировки расходы по командировки не возместили мотивировав свой отказ разъездным характером работы. Суточные тоже отказались платить, т.к. для оплаты суточных нужно предоставлять авансовый отчет. Получился замкнутый круг. Какой документ является основанием для выплаты суточных: приказ о направлении в командировку или авансовый отчет. Заранее спасибо.
Основанием для выплаты суточных является приказ о направлении в командировку. также вы должны приложить командировочное удостоверение и авансовый отчет на основании приказа о направлении в командировку. Вам обязаны оплатить командировку обращайтесь в суд или пишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьКрылов, сотрудник маркетинговой службы организации, расположенной в Санкт-Петербурге, был направлен в командировку в другую организацию, расположенную во Всеволожском районе Ленинградской области. Ссылаясь на то, что от места выполнения его служебных обязанностей в командировке до места его жительства даже ближе, чем от места постоянной работы, работодатель отказался оплачивать ему расходы по проезду. Крылов с этим не согласился, указывая, что для поездок на работу он уже приобрел месячный проездной билет, а теперь ему предстоит нести дополнительные расходы. Место же его жительства не имеет никакого значения в данном случае.
Моя работа разьездного характера, каждый месяц я предоставляю чеки по проезду, на протяжении последних четырёх месяцев работодатель не компенсирует оплату проезда (не оплачивает их мне) то есть я езду за свой счёт.куда я могу обратиться по этому поводу? И как по влиять на работодателя?
Здравствуйте, Юрий! Вам нужно направить письменную претензию работодателю с требованием о погашении задолженности по компенсации Ваших расходов на проезд. Если в течение 10 дней он не ответит или ответит отказом, то Вам нужно обращаться с иском в суд. Также, так как здесь налицо нарушение Трудового законодательства, Вы можете обратиться с жалобой в Прокуратуру и в трудовую инспекцию. Нужно изучить Вашу ситуацию более детально, чтобы дать более подробную консультацию. Обращайтесь, если нужна юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, если при приеме на работу условия оплаты проезда оговаривались, или урегулированы каким-то образом письменно, а работодатель добровольно отказывается оплачивать проезд, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, также можете подать иск в суд для взыскания расходов. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьКак приобрести именной проездной билет пенсионера с фото для проезда в общественном транспорте и для покупки льготногот ж.д. билета.
Уважаемая Наталья
Обратитесь в управление социальной защиты населения по месту Вашего жительства
Предоставьте документы подтверждающие Ваше право на льготы
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьКомпенсируют ли мне оплату льготного проездного на апрель месяц, который был заблокирован для проезда распоряжением губернатора Спб. Я оплатила проездной.
Валерия Витальевна, здравствуйте!
В соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 13.03.2020 № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» с 28 марта по 30 апреля 2020 года приостановлено действие льготных и бесплатных проездных билетов в отношении всех категорий обучающихся, а также граждан, являющихся в соответствии с действующим федеральным законодательством получателями пенсий или достигших возраста 60 и 55 лет (для мужчин и женщин соответственно). Действие билетов будет приостановлено в городских и пригородных автобусах, наземном электрическом транспорте, метрополитене, в поездах пригородного сообщения.
Впоследствии приостановленный период будет полностью восстановлен. Поездки должны перенести на следующий период.
СпроситьНачальник отправляет меня в командировку. Обязан ли он предоставить денежные средства для оплаты проезда к месту командировки и обратно или я должен оплатить это из своего кармана в надежде, что мне возместят расходы?
Здравствуйте посетитель сайта,
конечно работодатель обязан оплатить, должен быть составлен приказ о направлении в командировку, размер суточных и проезда устанавливаются коллективным договором.
СпроситьМоя постоянная работа неразъездного характера. Однако, раз в месяц я езжу с работы в налоговую и возвращаюсь на работу. Как понимаю это не коммандировка. Должен ли работодатель оплачивать проезд в налоговую и обратно? В данном случае действует статья 168.1 Трудового кодекса или какая-то другая? В должностной инструкции обязанность ездить в налоговую отражена.
Почти 3 месяца нахожусь в командировке в другом городе, организация жилье арендует, через неделю командировка заканчивается.
Вопрос: начисляются при таком виде командировки суточные расходы?
Заранее благодарен.
Уважаемый Виталий,
в соответствии со ст. 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возместить ему:
- расходы по проезду;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. При этом в ст. 168 ТК РФ подчеркнуто, что размеры возмещения не могут быть ниже размеров, установленных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета, то есть определен минимальный размер командировочных расходов.
Принимая во внимание названную норму, видим, что постановлениями Правительства РФ должны устанавливаться только размеры возмещения командировочных расходов для работников бюджетных организаций. Что касается работников коммерческих организаций, то законодательством, в частности ТК РФ, делается отсылка к коллективному договору либо локальному нормативному акту организации. Последними и должны быть определены порядок и размеры (как было уже сказано, не ниже, чем в бюджетных организациях) возмещения командировочных расходов работников.
Спросить
при направлении в командировку, надо просить отражения в Приказе о командировке, все нюансы (проезд, оплата, срок оплаты и т.д.)
Спросить
