Уточнение законодательства - сроки отпуска после декрета без ограничений в соответствии с ...

• г. Благовещенск

Я недавно к вам обращалась с вопросом о том, могу ли я после декрета взять отпуск за свой счет и на какой срок, мне ответили, что да и срок не ограничен, но с согласия работодателя. Мой работодатель не против, но он не знает законов. Скажите пожалуйста в каком законе, части, пункте написано, что срок не ограничен?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

могу ли я после декрета взять отпуск за свой счет и на какой срок, мне ответили, что да и срок не ограничен

--------------------------

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Статья 128. Трудового кодекса

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

данная статья не содержит предельного срока

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Благовещенск - онлайн услуги юристов

Светлана
16.11.2011, 18:43

Как получить помощь на работе, когда ребенок не привык к садику после декретного отпуска?

Мне нужно выходить на работу после декретного отпуска, а ребёнок только-только в сад пошёл и никак не может привыкнуть к садику у него стрессы. Имею ли я право попросить на работе дни за свой счёт или ещё что-то так как помогать мне некому. Спасибо.
Читать ответы (1)
Любовь
02.12.2020, 23:01

Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет

Я работаю бухгалтером на время декретного отпуска основного сотрудника, 14.12.2020 года ребенку исполняется 3 года и 15.12.2020 г. она должна выйти на работу после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Может ли она уйти сразу в отпуск без сохранения заработной платы с 15.12.2020 г, а мне, соответственно, продлить договор на две недели, т.к. не доработав до конца декабря, я не получу премии, которая выдаётся в конце декабря по итогам работы за год, а она не против выйти на работу на 2 недели позже. Гл.бухгалтер разрешает, начальник учреждения не против, а начальник отдела кадров сказал, что это незаконно, т.к.ей надо выйти на работу хотя бы 1 день (что влечёт за собой моё увольнение по окончании трудового договора). Я теряю годовую премию, проработав 11,5 месяцев...
Читать ответы (8)
Светлана
20.06.2011, 02:02

Отказ в отпуске без содержания - законность и решение проблемы с уходом за ребенком

В июле 2011 у меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. А в детский сад нас определили только с сентября 2011 (в очереди простояли 2,5 года!), т.е. на 2 месяца ребенка мне оставить не с кем. Объяснила честно свою ситуацию руководству, попросила отпуск без содержания - мне категорически отказали - или нанимай няню, или расчитывайся. Я воспитываю ребенка одна, поэтому ни один вариант для меня не подходит. Законно ли мне отказали в отпуске без содержания и как решить проблему, не теряя место работы?
Читать ответы (2)