На нашем предприятии произошло сокращение численности лифтеров (3 чел), в течение двух месяцев до срока увольнения одна сотрудница ушла на больничный (доброкач. Опухоль мозга) и врачи сказали что будут держать её на больничном 3 месяца и готовят к инвалидности. Все это время мы ее не увольняем, подскажите когда ее выпишут можно ли ее уволить по состоянию здоровья (если ей дадут инвалидность) или же нам нужно ее сократить?

Здравствуйте! Если по состоянию здоровья она не сможет выполнять свои должностные обязанности, то вполне можете уволить на этом основании

Сможете сократить работника после выхода с больничного. Уволить по состоянию здоровья можно только в случае. если работник, в связи с медицинским заключением, полностью не способен к трудовой деятельности

Какие права и возможности по увольнению сотрудницы, находящейся на длительном больничном отпуске и готовящейся к инвалидности?

Вопрос о возможном увольнении работника, имеющего инвалидность, без выплаты пособия по сокращению

Я расписалась в уведомлении о сокращении на предприятии, за месяц до даты сокращения я ушла на больничный и пробыла на больничном 4 месяца. Получила 2 группу инвалидности со степенью ограничения способности к трудовой деятельности 3 степени. Работодатель собирается уволить без выплаты пособия по сокращению. Могут ли они меня уволить по собственному желанию, а не сократить, имея инвалидность.

Читать ответы (1)

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

В организации сокращение. Работники были уведомлены о сокращении под роспись за два месяца. Один заболел и ушел на больничный. Наступил срок увольнения по сокращению численности, однако указанный работник все еще находится на больничном. Вправе ли мы его уволить и будет ли продлен двухмесячный срок предупреждения об увольнении в связи с сокращением на период болезни работника?

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении больничного - отказ от инвалидности и возможность продления больничного страховым случаем

Муж 4 месяца находится на больничном (онкология) до операции остался месяц.. врач сказал что держать на больничном больше не может! Или работа или оформляем инвалидность! Знаю что б/л можно и 10 месяцев держать.. можно ли отказаться от инвалидности и потребовать продления б/л?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить инвалида 3 группы по сокращению численности или сокращению штата?

Могут уволить инвалида 3 группы (оформляется на 1 год) по сокращению численности или сокращению штата? По состоянию здоровья и предстоящим дорогостоящим операциям предлагают оформить 3-ью группу инвалидности на 1 год, я боюсь оформлять и отказываюсь от нее, т.к. на работе грядет сокращение и я боюсь, что буду первым претендентом на увольнение из-за инвалидности.

Читать ответы (1)

Как получить инвалидность при ревматоидном артрите - платная независимая экспертиза и судебный порядок

Целый месяц пролежала в больнице, поставили диагноз ревматорный артрит, лечащий врач в выписке написал, что нуждается в инвалидности. На данный момент сейчас после больницы целый месяц сижу на больничной (состояние не улучшается) , еще месяца два быть на длительном больничном. Сходила в поликлинике к специалисту кто занимается подготовкой к оформлению инвалидности - она мне сказала, так как вы этим заболевание мало болеете (хотя это заболевание не излечимое) вам инвалидность не дадут У меня к вам вопрос, что мне лучше сделать, надо ли мне делать независимую экспертизу своего состояния здоровья (платная она или нет и где находиться)? Можно ли по моему случаи в судебном порядке получить инвалидность 3 группы? И с чего начать вообще?

Читать ответы (1)

Возможность сократить или уволить работника, находящегося на больничном, по его желанию

Я ИП. Мой работник 1,5 месяца назад серьезно попал в аварию (не связано с работой), сейчас на больничном (зарплата небольшая), и, наверное, надолго. Просит меня уволить его по сокращению или по собственному желанию, чтобы оформить инвалидность. Пенсия по инвалидности больше, чем больничный. Могу ли я его сократить или уволить по собственному желанию, если он на больничном?

Читать ответы (1)

Как будет влиять инвалидность на возможность работы после больничного?

Здравсвуйте! Моя мама работающая пенсионерка 4 месяца назад перенесла инсульт. В больнице попутно выявили опухоль почки, из-за опухоли не была проведена реабилитация, пробыла на больничном 4 месяца. Врач сказал что после больничного нужно оформить инвалидность на год. ей дали вторую группу общее заболевание. Вопрос: инвалидность это своего рода больничный после которого ей можно будет выйти на работу если она захочет или ей надо увольняться?

Читать ответы (1)

Длительность больничного листа и оплата за него при онкологии - условия и оформление инвалидности

9 месяцев нахожусь на больничном. Диагноз онкология. Динамика положительная. До окончания лечения ещё нужно месяца 2-3. Врачи говорят, что больничный лист оплачивается 10 месяцев и необходимо оформить инвалидность. Вопрос: Если я выйду на работу и через некоторое время опять уйду на больничный, будет ли проводится оплата больничного? Правомерно ли это? Если да,то какие условия и сроки? Обязательно ли оформление инвалидности?

Читать ответы (1)

Влияет ли больничный лист на срок увольнения при сокращении численности работников?

Уважаемые подскажите пожалуйста если в период предупреждения об увольнении (за два месяца) в связи с сокращением численности работников, работник находился в состоянии временной нетрудоспособности (больничный лист) продливается ли срок его работы на количество дней больничного или же увольнение по плану по истечении двухмесячного срока? А если больничный продолжается а предполагаемая дата увольнения (по истечении двух месяцев со дня увольнения истекла) то увольнение в первый же день по выходу на работу с больничного?! Заранее благодар за ответ.

Читать ответы (1)

Как уволить работника по состоянию здоровья - нужно ли ожидать больничного или требуется заявление?

Здравствуйте! Мы увольняем работника по состоянию здоровья. Когда его нужно уволить? Когда он принес больничный или ему нужно написать заявление об увольнении? Спасибо, заранее.

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права и возможности по увольнению сотрудницы, находящейся на длительном больничном отпуске и готовящейся к инвалидности?

Владимир - онлайн услуги юристов