Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некорректное сокращение и невыплата положенных денег - как защитить свои права и добиться справедливости от нечестных работодателей?

27.09.2016, 16:13
• г. Тюмень

Ситуация обстоит так:

26 августа меня поставили перед фактом о том, что меня сокращают 1 сентября 2016. После чего попросили написать заявление по собственному желанию, и соответственно пособий по сокращению я не получу. С начала я отказалась, после чего мне сказали, что уволят по статье и если даже я обращусь в трудовую инспекцию или суд, то все равно не чего не добьюсь, так как организация сама не занимается наймом сотрудников, а работает со сторонней организацией, что доказать не чего не реально, при этом мой руководитель созвонилась с координатором и сказали, что если я уйду по собственному желанию, то мне выплатят зп за отработанный месяц, неотгуленный отпуск и ещё какую то выплату по трудовому договору. На что я дала согласие, надеясь на добросовестных работодателей и написала заявление по собственному желанию. Прошёл месяц и вчера мне приходит 6000 руб за месяц отработанный мной и все на этом. Координатор компании пояснила, что я уволена и бонусов не каких не получаю. Что мне делать, как добиться выплаты положенных мне денег, и как наказать не честных работодателей?

Читать ответы (6)
Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Попросили написать по собственному
Ответы на вопрос (6):

Увы, вероятность что либо доказать очень мала. Но в любом случае обратитесь в трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Никак не наказать. Вы уже теперь не докажите, что Вас принудили написать заявление по собственному желанию.

Спросить

Не нужно было писать заявление об увольнении по собственному желанию, если вы его не имели. Вам просто заморочили голову. Максимум , Теперь вы можете обратиться в суд по поводу невыплаты вам компенсации за неиспользованный отпуск (если он есть).

Спросить

Даже если по собственному, заплатить же они должны, или нет?

Спросить

Вас рассчитать должны были в день увольнения - вот это нарушение. Можете потребовать неустойку.

Если полностью не рассчитали, то остаток по расчету.

Обращайтесь в суд. У Вас 3 месяца с даты увольнения.

Спросить

Все выплаты, предусмотренные трудовым договором , а также компенсацию за неиспользованный отпуск если он есть обязаны были выплатить в день увольнения. Не получили, обращайтесь в суд. Пусть возмещают все и с процентами за каждый день просрочки. Ст. 236, 392 ТК РФ .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги