Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы риски не принятия на работу после декретного отпуска в связи с переводом в ООО и наличием ребенка до 3 лет?

30.09.2016, 16:34
• г. Казань

Выхожу на работу из декретного отпуска, ребёнку 1 год 5 мес. Работаю в представительстве европейской компании, через 3 месяца всех сотрудников переводят из представительства в ООО, но при этом заявления требуют писать не о переводе, а по собственному желанию и заявление на работу в ООО.

Могут ли после заявления по собственному желанию не взять меня на работу в ООО? С учетом ребёнка до 3 лет.

Читать ответы (3)
Работа в ООО
Заявление по собственному желанию
Выхожу из декретного отпуска
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, да могут не взять. Поэтому требуйте перевода.

Спросить

Здравствуйте!

Именно так и могут поступить. Поэтому рекомендую требовать либо сначала принять Вас на работу в ООО (а потом Вы напишите заявление об увольнении из представительства), либо увольнять Вас из представительства по сокращению.

Спросить

Здравствуйте, Лилия!

Да, есть такая опасность! И ничем Вы себя не застрахуете, если сначала уволитесь.

При этом Вы еще и потеряете право на все гарантии, предусмотренные действующим трудовым законодательством в связи с переводом.

Т.ч., желательно, чтобы Вас сначала трудоустроили в новое ООО.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги