Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата больничного перед учебным отпуском и предоставление учебного отпуска - как действовать в данной ситуации

30.09.2016, 21:10
• г. Омск

У меня такой вопрос: как оплачивается больничный перед учебным отпуском и как после больничного предоставляется учебный отпуск. Хотелось бы получить ссылку на конкретную статью. (А ситуация следующая: я иду в ученический отпуск с 03.10.2016. 28.09 заболела, 30.09 - врач не выписал, продлил больничный до 03.10. А приказ о предоставлении отпуска уже подписан. Как в таком случае должен поступить работадатьль, следуя трудовому законодательству и как действовать мне, если работадатьль утверждает, что перечисленные за отпуск деньги я должна вернуть, а сам отпус может быть предоставлен только через 5 дней после выхода с больничного). Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)
Как оплачивается учебный отпуск Приказ о предоставлении отпуска Как оплачивается больничный Как предоставляется отпуск Трудовое законодательство
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Если отпуск Вам уже оплачен, то при наступлении больничного Вам должны произвести выплату именно по больничному. А отпускные должны быть пересчитаны на оставшееся количество дней учебного отпуска. Но предоставить его работодатель обязан сразу после окончания больничного.

Если Вам не выгодно такое - пишите заявление об оплате больничного только за те дни, что до отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
30.09.2016, 20:16

Как поступить в случае, когда ученический отпуск и больничный пересекаются - возвращение денег и права работника

У меня такой вопрос: я иду в ученический отпуск с 03.10.2016. 28.09 заболела, 30.09 - врач не выписал, продлил больничный до 03.10. А приказ о предоставлении отпуска уже подписан. Как в таком случае должен поступить работадатьль, следуя трудовому законодательству и как действовать мне, если работадатьль утверждает, что перечисленные за отпуск деньги я должна вернуть, а сам отпус может быть предоставлен только через 5 дней после выхода с больничного. Заранее благодарна за ответ.
Читать ответы (1)
Надежда Ивановна
11.11.2015, 10:56

Оплата проезда заочному студенту - влияет ли учебный отпуск на оплату при использовании части и остатка ежегодного отпуска?

Проконсультируйте, пожалуйста, оплачивается ли проезд студенту-заочнику в случае, если перед учебным отпуском предоставлена часть ежегодного отпуска и после учебного отпуска предоставлен остаток ежегодного отпуска. То есть учебный отпуск прерывает ежегодный, но при этом проезд студента-заочника использован с начала части ежегодного и по окончании остатка ежегодного?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
05.05.2016, 21:25

Отказ в оформлении и оплате учебного отпуска - что делать в данной ситуации?

Вопрос по по предоставлению и оплате учебного отпуска. Организация (ООО) отказывается оформить и оплатить учебный отпуск (первое высшее образование, заочная форма) согласно предоставленной справке-вызову. Ссылаются на то, что учебные отпуска никому и никогда не оплачиваются и на то, что получаемое образование не соответствует основному направлению деятельности компании... Обязывают написать заявление на предоставление очередного отпуска (которого не хватит на весь период сессии), а остаток недостающих дней взять без сохранения заработной платы. Как быть в данном случае? Ведь учебный отпуск должен оплачиваться! Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (3)
Юлия
08.10.2018, 06:26

Вопросы о продлении и оплате учебного отпуска, если он совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском

Если оплачиваемый учебный отпуск совподает по датам с ежегодным оплачиваемым отпуском, то продлевается ли ежегодный отпуск на время учебного отпуска и оплачивается ли учебный отпуск в таком случае?
Читать ответы (1)
Наталья
16.04.2016, 20:58

Вопрос о возможности оплаты учебного отпуска и больничного, предоставленных в одно время

Больничный лист с 28.03.-07.04., была предоставлена справка-вызов для прохождения промежуточной аттестации с 05.04-19.04, два дня больничных совпали с учебным отпуском. Все документы предоставлены по месту работы. Оплатят ли учебный отпуск и больничный? Спасибо!
Читать ответы (3)
Елена
12.04.2013, 15:23

Оставлена без отпуска в 2012 году и исключена из графика на 2013 год - риск увольнения за прогул

Я работаю в организации с 26 февраля 2012 года, 12 декабря отпустили в учебный отпуск. В график отпусков за 2012 год не включили. А при составлении графика на 2013 год, забыли про мой отпуск за 2012 год и включили меня в график только в ноябре. По окончании учебного отпуска, я заболела Находясь на больничном листе - 28 февраля через знакомых передала заявление о предоставлении мне отпуска за 2012 год с 4 марта 2013. Больничный закрыт 01 марта 2013 г. 4 марта я не вышла на работу, так как считаю что мне должен быть предоставлен отпуск. Могут ли меня уволить за прогул?
Читать ответы (1)
Любовь Николаевна
03.09.2014, 20:07

Права работника-заочника - оплата учебного отпуска без лицензии у ВУЗа и возможность предоставить его в следующем году

Работнику - заочнику был предоставлен учебный отпуск для защиты диплома (120 дней). После данного отпуска выяснилось, что у ВУЗа в котором он учился отозвана лицензия и, соответственно диплома нет, хотя справка-подтверждение имеется с подписью и печатью ВУЗа. Как поступить в таком случае? Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если у ВУЗа нет лицензии. И можно ли предоставить такой отпуск (для защиты диплома) в следующем году?
Читать ответы (1)
Дилара
19.10.2017, 20:29

Увольнение перед учебным отпуском - возможность оплачиваемого отпуска и требование отработки 14 дней

Здравствуйте! Такой вопрос: у меня сессия с 20 ноября по 3 декабря, могу ли я уволиться перед учебным отпуском, но чтобы учебный отпуск был мне оплачен, как обычно. И нужно ли мне будет отрабатывать 14 дней?
Читать ответы (2)
Наталья*
11.05.2013, 12:49

Вопрос о длительности отпуска воспитателя после учебного отпуска

Работаю воспитателем 3 года. С 2007 года училась в институте. Давали оплачиваемые учебные отпуска. В 2013 (январь и февраль) был учебный отпуск по подготовке к диплому. У воспитателя положенный отпуск 56 календарных дней. Работодатель сказал, что может дать только 28 дней отпуска вместо 56,так как теперь мои ученические включаются. Как я понимаю дали отпуск по факту. Почему же раньше я отдыхала 56 дней? И учебный отпуск не включался? Какой здесь закон? Спасибо за ответ! Очень нужна помощь.
Читать ответы (1)