Сотрудница, находившаяся в состоянии алкогольного опьянения, угрожает подать на учреждение в суд после написания заявления на увольнение

• г. Волгоград

Сотрудница пришла на работу в состоянии алкогольного опьянения, о чем была составлена запись и написана ею собственноручно обьяснительная. Когда собрали комиссию по разбору нарушения трудовой дисциплины, она собственноручно написала заявление на увольнение по собственному желанию "по уходу за ребенком до 14 лет". Через день она протрезвела, передумала и угрожает подать на учреждение в суд, мотивируя тем, что ее якобы вынудили уволится. Правомерно ли ее обращение в суд и могут ли обязать ее восстановить на работе?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

суд разберется , представляйте возражения

Спросить

Добрый день. Обращаться в суд имеет право. Но и Вы имеете право подавать свои возражения на иск (ст. 149 ГПК РФ)

Спросить

если она написала заявление на увольнение то она вправе его и отозвать . если со дня нарушения не прошло месяца примите меры к применению дисциплинарного взыскания отозвать свое заявление работник должен письменно и приступить к работе обязан .

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Волгоград - онлайн услуги юристов