Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Водителю, лишенному премии после ДТП на предприятии - как действовать в данной ситуации?

03.10.2016, 13:24
• г. Сыктывкар

Господа юристы и адвокаты У меня к вам будет такой вопрос Я работаю водителем на предприятии почти 15 лет и недавно я сделал небольшое ДТП на машине предприятия практически нет повреждений как положено написал объяснительную в отдел безопасности движения и вышел приказ лишить меня премии 100% и объявить выговор Что мне можно сделать в таком случае или нужно смириться или оспорить в трудовых спорах Да кстати до этого дня у меня не было ни одного ДТП и одни поощрение за безаварийность работы.

Читать ответы (3)
Как написать объяснительную Написать объяснительную Безопасность движения Работа на предприятии Приказ лишить премии
Ответы на вопрос (3):

Добрый день. Если Вы виновны в ДТП, то выговор не оспорите. Что до лишения премии, то у работодателя нет обязанности Вам ее платить

Спросить

Да, можете оспорить в суд в течении двух месяцев.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

это обычная практика на предприятиях - лишать премии за различные нарушения. и как прпвильно заметили - премия платить не обязаны, жто стимулирующая выплата по желанию работодателя.

также, имейте ввиду, что согласно труд.кодексу - лишение премии не относится к мерам дисциплинарной ответственности ( только замечание, выговор, увольнение)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Максим
05.09.2016, 23:10

Описание ситуации - Как правильно написать объяснительную на работе после ДТП и избежать лишения премии?

Доброй ночи господа юристы и адвокаты У меня к вам такой вопрос как мне поступить в такой ситуации и написать объяснительную на работе в отдел безопасности движения. Я работаю водителем на вывозке леса при работе У меня сломался автомашина я направился на автомойку чтобы помыть ее перед ремонтом когда Я выезжал с мойки То есть со второстепенной на главную зацепил машину вина вроде как моя Я не отрицаю но меня могут лишить премии за ДТП а чтобы меньше лишили премии надо правильно написать объяснительную Подскажите пожалуйста как.
Читать ответы (1)
Руслан
22.12.2013, 04:26

Могу ли быть лишен премии и страховки после дтп, работая водителем на муниципальном предприятии?

Я работаю на муниципальном предприятии водителем автобуса. Недавно, проезжая мимо дтп, я зацепил машину. У автобуса повреждений нет, у машины небольшие повреждения на бампере. На работе мне сказали, что меня лишают 100% премии и 100% страховки автобуса (ОСАГО). Законно ли это?
Читать ответы (4)
Александр
23.09.2002, 11:37

Надо делать изменения в трудовых книжках.

Господа юристы, огромная просьба помочь в одном вопросе, у нас гос-ое унитарное предприятие, недавно мы сменили наименование-добавилось одно слово. Надо делать изменения в трудовых книжках. Вопрос-можно ли сделать изменения в друдовых книжках на основании заключения (записи) регистрационной палаты или обязательно нужен приказ по предприятию о преименовании и уже на основании его делать записи в труд. Книжках. Приказа (внутреннего) по рпедприятию нет. Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Минаева Людмила Геннадьевна
14.10.2014, 10:45

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.
Читать ответы (4)
Мария
31.08.2006, 08:34

Как правильно уволить работников муниципального предприятия, которые временно работают на другом предприятии?

У меня вот какой вопрос. Муниципальное предприятие с 15 октября начнет процесс ликвидации. А работники этого предприятии не официально работают (еже месяц) в другом предприятии который купил почти все имущество муниципального предприятия. Что написать в трудовых книжках-уволен в связи с преводом? Заключать трудовые договора после внесения записи в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.12.2004, 14:27

Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения?

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?
Читать ответы (1)
Ирина
22.10.2003, 17:45

У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?

У нас на предприятии приняты две девушки одна кадровичка, другая юристка, обе с опытом работы около двух лет. У нас торговое предприятие штат около 150 человек. Юрист на предприятии один (решает практически все вопросы и очень значительные для предприятия), кадровик тоже, но в обязанности кадровика входит еще и делопроизводство. У кого из этих сотрудников должна быть выше зарплата?
Читать ответы (1)
Алексей александрович
01.08.2014, 20:07

Может ли работодатель одновременно наказать за прогул в выходной день и лишить премии?

Не вышел на работу в выходной день, через неделю дали приказ подписать на этот день, по ошибки подписал, и сразу сделали выговор и лешили премии. Что делать? Может ли работодалель за одну неявку одного дня дать выговор и лишить премии или только одно накозание?
Читать ответы (1)