Работник, работавший на предприятии 34 года, сталкивается с предложением изменить свою должность или быть уволенным - правомерно ли это и возможно ли досрочное выход на пенсию?
Я работаю на предприятии 34 года и мне 52,6 лет. Предприятие, чтобы не проводить сокращение проводит изменение в штатном расписании и просит написать заявление на другое место работы (с другими функциональными обязанностями) в случае отказа увольнение с выплатой 2-х недель. Правомерно ли это. И могу ли я претендовать на досрочное отправление на пенсию в случае увольнения с такой формулировкой?
А Вы напишите письмо директору, с просьбой дать письменный ответ с указанием статей закона, а копию в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьОбратитесь сначала с руководителю с просьбой дать письменный ответ, а затем обратитесь в трудовую инспекцию, чтобы они дали ответ о законности таких действий
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 430 Поиск Регистрация