Юридическая оценка - допустимость использования скрытой записи разговора в качестве доказательства при увольнении под психологическим давлением

Как доказать дискриминацию (психологическое давление) за то, что я обратилась в суд? начальники отдела кадров и службы безопасности (!) вызвали моего непосредственного начальника и "предложили" лишить меня надбавки за "нелояльное отношение к руководству",в другом случае отказали в выдаче компенсации на реабилитационно-восстановительное лечение по этой же причине. Информация только со слов самого начальника.

Я стала крайней в разборках при разводе моих начальников (жена-ген. директор, муж-начальник информационно аналитического отдела) жена наняла детективов, чтобы те отследили мои личные переписки в соц. сетях и сделали распечатки на эту информацию, что повлекло за собой увольнение меня из компании просто по тому что содержимое не понравилось Ген. директору (жене). Как поступить в данной ситуации? Доказательств у меня на руках нет, я лишь выслушала дословно то что писала в соц. сетях от начальства.

Муж работал на заводе и после написания жалобы в прокуратуру о задержке более 2 месяцев заработной платы подвергся такого давления от руководства что не передать словами... Муж работал водителем и у него был начальник цеха которому он подчинялся. Начальник цеха и говорил мужу что директор ему сказал чтобы муж уволился сам и что за мужем начала следить служба безопасности... И все говорил мужу начальник цеха... После очередного давления муж написал заявление по собственному желанию и подал в суд что написал заявление под психологическим давлением. Жена взяла диктофон и скрытно записала разговор с начальником цеха где он сказал как ему директор говорил уволить мужа. В суде он конечно отказался от своих слов и сказал что жене он сказал что она хотела услышать... А суд посчитал что начальник цеха не является работодателем и муж не подавал заявления именно директору что начальник ему говорил. У меня вопрос являлся ли начальник цеха работодателем и надо было после давления идти или писать заявление директору на начальника цеха? Начальник цеха непосредственный руководитель мужа? Аудио запись суд отклонил поскольку аудио записью не подтверждается оказание психологического давления на мужа! А что где начальник цеха рассказывает как он говорил мужу увольняться лучше самому, что за ним следит служба без опасности и его иначе уволят по статье и т.д не является психологическим давлением?

Может ли быть запись разговора с начальником признана правомерной, если вначале этого разговора начальника уведомили, что без диктофона работник отказывается разговаривать?

Меня убеждают в том, что запись, на диктофоне сделанная скрытно не может быть доказательством в суде.

Может ли работник вести открытую аудио запись в кабинете начальника, когда начальник вызвал его к себе в кабинет по какому-либо вопросу?

Как доказать в суде, что на меня оказывалось психологическое давление? Я перевела мужу на его счёт собственные средства, так как он оказывал на меня давление с целью завладеть моими деньгами, как я поняла позже. Какие доказательства использовать в суде, чтобы они принялись судом во внимание. Речь идёт именно о психологическом давлении.

Является ли запись на диктофон доказательством в суде. Ситуация следующая: Начальник хочет меня уволить, просто потому, что я ему вдруг не понравился. Я включил диктофон на телефоне и записал его крики и оскорбления в мой адрес. Качество записи плохое, мой голос слышен четко, его нет. Можно ли представит данную запись в суде и будет ли она являться доказательством. Спасибо.