Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Некорректные условия увольнения - перевод зарплаты и отпускных после выходного дня

05.10.2016, 13:25
• г. Москва

Такая ситуация. Я увольняюст по собственному желанию с отработкой, последний день попадает на воскресенье, это мой выходной, последний рабочий день в пятницу. В отделе кадров говорят что уволят только в понедельник, а зп и отпускные переведут только во вторник, тк. Бухгалтерия в другом городе. Это нормально?

Читать ответы (6)
Последний рабочий день
Выходной день
Отдел кадров
Ответы на вопрос (6):

Нормально уволить в понедельник, но и денежные средства должны быть перечислены в понедельник.

Спросить

Нет, по законну в день увольнения полагается, пишите в Трудовую инспекцию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В понедельник должен быть и полный расчет, Степан.

Спросить

Нет, Степан, это ненормально. Все деньги и документы должны быть получены Вами не позднее, чем последний рабочий день. Жалуйтесь в трудовую инспекцию на работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Степан, расчёт должен быть в день увольнения, но я не вижу смысла поднимать "бурю в стакане воды" из-за задержки в ОДИН день.

Спросить

Вы должны быть уволены в понедельник, в этот же день вам обязаны выплатить заработную плату и компенсацию, не ваши проблемы, что бухгалтерия находится в другом городе, пусть рассчитают и перечислят в понедельник - в последний рабочий день. Если мой ответ вам помог - очень рад помочь вам.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги