могут ли взять устроится на работу со статьей 71..не прошла испытательный срок (долго болела)?
Могут ли взять устроится на работу со статьей 71..не прошла испытательный срок (долго болела)?
Здравствуйте! Да, конечно вы имеете право заключать и далее трудовые договора.
ст.3 ТК РФ
Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
СпроситьВсе живые люди и все время от времени болеют. При устройстве на другую работу грамотно обоснуйте причину увольнения, расскажите и приведите примеры Ваших достижений на этой и предыдущих работах и уверенно презентуйте себя.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина
Конечно это возможно и не является препятствием для трудоустройства в дальнейшем. Если болели, у Вас должна быть справка или выписка из истории болезни в этот период времени.
Если у нового работодателя на собеседовании возникнут вопросы, объясните ситуацию
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Меня взяли на работу с испытательным сроком на три месяца, в период испытательного срока я забеременела
Возможно ли уволиться до окончания испытательного срока, если работа не нравится?
Как решить проблему с неповышением оклада после испытательного срока на работе?
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
