Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?

• г. Челябинск

Дополнительным соглашением к трудовому договору была внесена поправка: "работодатель вправе премировать работника в размере, предусмотренном Положением о премировании, действующем у работодателя"! (Раньше это было прописано "премия 100%")

Дает ли право работодателю такая поправка совсем не выплачивать премию работнику? Положение же о премировании работник и в глаза не видел!

Может ли работодатель премию не выплачивать только ИТР?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работник имеет право ознакомится с положением о премировании. Право не выплачивать премию может быть предусмотрено положением в определенных случаях

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов