Правда ли, что вышел такой закон в котором говорится о том

• г. Азов

У меня к вам такой вопрос.

Правда ли, что вышел такой закон в котором говорится о том, что работодатель обязан увольнять сотрудника одним днём по требованию сотрудника, без двух недельной отработки. Заранее благодарен.

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Дмитрий!

Действующее законодательство не содержит такого положения как увольнение "одним днем". Ст. 80 Трудового кодекса предусматривает возможность увольнения работника до истечения срока предупреждения об увольнении (двух недель). Это может произойти в случае соглашения между работодателем и работником; а также когда увольнение связано с невозможностью продолжения работником работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Конечно, не исключается, что это будет произведено в один день, при условии, что в этот день будет издан приказ и бухгалтерия начислит, выплатит увольняемому все причитающиеся ему по увольнению выплаты и работнику будет выдана трудовая книжка.

С уважением,

Спросить
Пожаловаться

Азов - онлайн услуги юристов

Лариса
22.11.2009, 13:03

Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?

У меня такой вопрос: работник написал заявление на увольнение, и работодатель настоял на 2-хнедельной отработке, но на этот период работник заболел и предъявил больничный лист. Вправе ли работодатель требовать от работника двухнедельной отработки после болезни?
Читать ответы (1)
Иван
20.10.2016, 06:09

Возможно ли уволиться без отработки при окончании срочного трудового договора после двухнедельной стажировки в

Я устроился в компанию СНПХ по срочному трудовому договору, у меня последний день двух недельной стажировки, могу ли я уволится без отработки? Слышал что вышел новый закон об увольнении без стажировки. Это правда?
Читать ответы (2)
Диана
27.02.2013, 13:36

Возможность уволиться без отработки, если в заявлении не было указано об отработке в двухнедельный срок

У меня к вам такой вопрос.. если я написала заявление и не указала в нём про отработку в двух недельный срок. Директор его подписал. Могу ли я уволиться без отработки? Или мне отдадут трудовую книжку только после 2 недель?
Читать ответы (1)
Вадим Петрович
06.09.2008, 17:48

При заявлении на увольнение работодатель не увольняет по причине так называемой двух недельной отработке что это

Ответьте пожалуйста на такой вопрос. При заявлении на увольнение работодатель не увольняет по причине так называемой двух недельной отработке что это и законно ли это и обязан ли я отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
04.03.2014, 14:43

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора. Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
Читать ответы (1)
Юрий
30.05.2017, 08:06

У меня к Вам такой вопрос. Обязан ли работник по требованию начальника писать объяснительную записку? Заранее благодарен за ответ!

У меня к Вам такой вопрос. Обязан ли работник по требованию начальника писать объяснительную записку? Заранее благодарен за ответ!
Читать ответы (4)
Ольга
13.06.2013, 07:54

Неожиданный приказ - как уволиться с работы без отработки и устроиться на другую должность в сложной ситуации?

Я 21 января 2013 года я принята на работу, на время отсутствия основного работника. Сейчас хочу уволиться без отработки и устроится на другую работу, к сожалению получилось так что неожиданно для меня приказ вышел в тот же день как я подала документы, на месте моей работы без двух недельной отработки увольнять меня не хотят категорически, у меня на иждивении двух летний ребенок, мне срочно нужно уволиться.
Читать ответы (1)
Надежда
29.09.2017, 09:36

Возможно ли уволиться без двухнедельного предупреждения в государственном учреждении в случае нахождения новой работы?

Здраствуйте, скажите пожалуйста есть какой нибудь закон по которому я могу уволиться без двух недельной отработки? (Работаю в городской больнице бюджетное учрежденее.) Дело в том, что нашла другую работу, там ждать не будут меня.
Читать ответы (2)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение