Как уведомить работника о сокращении штатов, если он работает в представительстве учреждения в другом городе?
Как уведомить работника о сокращении штатов, если он работает в представительстве учреждения в другом городе?
Если у представительства есть руководитель, действующий на основании доверенности от имени работодателя в другом городе, то он и должен письменно и под роспись уведомлять своих работников о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Если у представительства нет руководителя или имеющемуся руководителю не переданы доверенностью полномочия увольнять и принимать работников представительства, то уведомление может быть выслано почтой. Работник должен получить его и поставить свою подпись в ознакомлении не менее чем за два месяца до увольнения в связи с сокращением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Легально ли работодатель предлагает должности в другом городе и не по специальности при сокращении?
Работодатель готовит уведомление о переводе в другой регион - что это за изменение договора и какие права у сотрудника?
Могут ли по сокращению штата предложить работу в другом городе? Насколько это законно?
Сколько раз должны предлагать вакантные должности при сокращении штатов, и если при сокращении ликвидируются должности
Если магазин закрывается, можно ли работников перевести в другой магазин без их согласия? Или они попадают под сокращение?
