Отказ от выплаты в случае выявления недостачи в магазине и предложение альтернативных решений

Ничего не подписывать. Даже при наличии коллективной материальной ответственности взыскание возможно только при доказанности вины работника. Пусть обращаются в суд и доказывают именно Вашу вину в недостаче. Нет вины - нет ответственности.

Не платите. Как правило, сотрудник, работающий с деньгами или с товаром, является материально ответственным лицом. При принятии вас на работу вы должны подписывать соответствующий договор.

Если на вашем предприятии все же случилась недостача, то по закону работодатель имеет полное право взыскать со своих сотрудников материальный ущерб, но в размерах, не превышающих среднюю заработную плату. Порядок привлечения сотрудника к возмещению причиненного материального ущерба установлен в законодательстве статьями № 247, 248.

Добрый день!

Не совсем понятно, о каком договоре идет речь, который вы должны подписать. "Договор по соглашению сторон" - это что? Что предусмотрено в этом договоре?

По поводу недостачи: правомерно или нет требуют с вас выплаты денег, невозможно сказать, не видя ни одного документа.

Если у вас уже заключен договор о коллективной материальной ответственности и вы принимали участие в ревизии, во время которой выявлена недостача, и ваша вина установлена и доказана, выплачивать сумму недостачи придется в порядке и на условиях, предусмотренном документами, в том числе договором о мат. ответственности.

УДАЧИ ВАМ!