Об уходе с работы в связи с уходом в армию - необходимость написания заявления

Добрый день. Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение. Вы должны написать заявление о том что вы уходите в армию чтобы за вами сохранили в Ваше место. Предоставьте справки с военкомата. Желаю удачи вам всего хорошего.

---Здравствуйте, можете ни чего не писать. С вами и так будет расторгнут трудовой договор. Никакое место за вами не сохранится.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

""ТК РФ, Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 83 ТК РФ

""Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

""1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;[quote][/quote] Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! Статья 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Работодатель обязан выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. К сожалению, место за работником, уволенным в связи с призывом его в армию, не сохраняется.

Для расторжения трудового договора в связи с призывом на военную службу заявления работника не требуется. Основанием расторжения трудового договора является представление работником повестки военного комиссариата о явке в назначенный день для отправки к месту прохождения военной службы (форма повестки утверждена Приказом Минобороны России от 02.10.2007 N 400 "О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2006 г. N 663") или предписания об убытии к месту прохождения военной службы (для офицеров запаса).

Если вы призваны на службу или направлены на альтернативную, то можно написать заявление (прошу прекратить договор в связи с призывом... или направлением...) и прикладывать основание (повестку), но необязательно. Основанием для прекращения договора является повестка. Увольнение в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса). При увольнении по такому основанию выплачивается двухнедельное выходное пособие.