Как защитить свои права при принуждении к увольнению в декретном отпуске?
В данный момент я нахожусь в декретном отпуске до марта месяца. Трудоустроена официально. Недавно организация поменялась, ту должность на которой я работала сократили и в этом случае начальство принуждает писать заявление (уже сейчас) о собственном увольнении. Как действовать в этой ситуации? И законно ли это? заранее спасибо!
Здравствуйте, Марина!
В соответствии с частью 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Следовательно переименовать или сократить занимаемую Вами должность в период указанного отпуска работодатель не вправе. Вместе с тем, работодатель может предложить Вам перевод на другую должность, а Вы вправе согласиться с данным предложением. В случае согласия на перевод с Вами должно быть оформлено соответствующее письменное соглашение (ст. 72 ТК РФ). После Вашего перевода на другую работу занимаемая ранее должность может быть сокращена. Если Вы не согласны с предложением работодателя о переводе, писать заявление о переводе и подписывать соглашение не нужно. В этом случае после окончания отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан будет Вам предоставить работу по должности, которую Вы занимали до ухода в данный отпуск. Всего доброго!
Спросить
Всем добрый вечер. Ситуация такова, я нахожусь в декретном отпуске уже год. За это время филиал организации где я работала Восточный банк сократили. Часть сотрудников написали заявление по собственному желанию, те кто отказался писать их уволили по сокращению. Теперь сам вопрос, после того как я выйду из декретного отпуска, что будет со мной, меня тоже уволят по сокращению? Какие у меня права в этом случае. Устроена официально.
Помогите пожалуйста разобраться. Ситуация такая. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Фирма, в которой я трудоустроена объявлена банкротом. Позвонили из бухгалтерии, и попросили подъехать за трудовой, и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли их действия? Как мне поступить в этой ситуации? Спасибо.
Скажите, пожалуйста, законно ли сократили должность. Я сотрудник МВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Недавно узнала, что сократили должность на которой я была. Меня не предупредили. Теперь выходить из отпуска мне не куда. Другой должности сказали нет, ищи сама. На сколько это законно? Должны ли были меня предупредить о сокращении должности? Возможно вобще сократить должность, пока сотрудник в декрете? Как поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.
У меня такая ситуация, работала официально в организации, забеременела, 15 марта 2016 года эту организацию продали, все писали заявление об увольнении по собственному желанию с этой организации, в другой сейчас не состою, куда обращаться и что в данной ситуации делать?
За время нахождения в декретном отпуске мою должность сократили, но меня не уведомили по закону за 2 месяца об увольнении по сокращению штата. Какие в этом случае у меня права? Выйти на работу? Но этой должности больше нет. Прошу разъяснить мне этот вопрос. Заранее благодарна.
Ситуация такова, я нахожусь в декретном отпуске, организация, в которой я работала банкротится. У меня скоро заканчивается декретный отпуск. Выходить на работу некуда, даже офиса уже нет. Директор говорит писать заявление на увольнение по собственному желанию. Выплачивать ничего по ликвидации предприятия не хочет. Как поступить?
С октября месяца я нахожусь в декретном отпуске, организация где я работала решила поменять название и начальство просит меня и моих коллег, которые находятся также в декрете, написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имею ли я право не писать это заявление? Будут ли мне в случае написания заявления выплачены пособия: 1) по рождению ребенка 2) рано встала на учет по беременности 3) пособие до 1,5 лет? Заранее благодарю за ответ!
У моего мужа сложная ситуация на работе, хотелось бы выйти из нее не дубинками вот именно поэтому обращаюсь к вам как специалистам. Муж устроился в организацию на должность директора магазинчика, договор был заключен, организация-ип. сейчас этот магазин закрывают и всех сотрудников попросили написать заявление на увольнение вот только почему нужно писать заявление на увольнение когда он вроде должен выплатить компенсацию. Еще в этом месяце он работал без выходных значит у него переработка - должны ее оплачивать но работодатель не хочет. Как поступить в этой ситуации посоветуйте так же муж является на данный момент единственным кормильцем я нахожусь в декретном с двойней и мы являемся многодетной семьей. Заранее благодарна.
Я официально трудоустроена на данный момент нахожусь в декретном отпуске. Хочу вернуться на работу, но меня не принимают обратно объясняя это тем, что на моё место приняли сотрудника не временно, а на постоянную основну и в штате сейчас нет мест. Корее всего по истечению декретного отпуска хотят уволить. Законно ли это и что делать в данной ситуации? Спасибо.
Я на данный момент я нахожусь в декретном отпуске до трех лет фирма в которой я работала на данный момент закрывает свое ИП и меня просят написать увольнение по собственному желанию. Что Мне нужно в этой ситуации предпринять?
