Вопрос отработки увольнения при нахождении на больничном - допустимо ли?

• г. Калуга

Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11 октября. 13 октября ушла на больничный. Поставила число и подпись. В строке где написано"прошу уволить меня с занимаемой должности и должно быть написано число "" директор сказал не заполнять, начальство так попросили его. Затем он написал от своей руки с отработкой 14 дней, свою подпись. Такое вообще разрешено? Не получится ли, что когда выйду с больничного через 14 дней, мне скажут отрабатывай 14 дней, т.к. ты была на больничном и не работала.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, больничный включается в эти 14 дней. Но все равно такие его действия незаконны. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, Вам такое не скажут, законодатель не обязывает работника находиться на рабочем месте в течение срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Дарья.

Нет больничные дни тоже входят в двухнедельный срок, поэтому не переживайте за это.

Выздоравливайте.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов