Виктория
13.10.2016, 23:00
Необходима помощь в вопросе с трудовой книжкой и датой увольнения
Читать ответы (1)
Я проработала в ООО организации с 1 октября 2015 г по 17 мая 2016 г. 17 МАЯ считается фактическим днём увольнения. Трудовую книжку мне бывший работодатель до сих пор не вернул. Обязан ли бывший работодатель изменить запись даты моего увольнения на дату фактической выдачи трудовой?
Здравствуйте! Нет, дата увольнения-Ваш последний рабочий. День. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация