Затребованы расчетные листы и табеля при увольнении - вопросы по сверхурочным часам и копиям путевых листов
Работник при увольнении затребовал в бухгалтерии табеля и расчетные листы (листы не выдавали как положено каждый месяц) за последние 6 месяцев. И выяснилось, что табеля подавались по 8 часов, а когда он спросил: А где мои сверхурочные часы? (он работал водителем и практически всегда в командировках), то ему ответили что все находится в строчке расчетного листа как премия за производственные задания. Законно ли это? и могут ли сверхурочные находится в этой строке? Путевые листы копии за 6 месяцев не дали сказали что не выдается на руки. Почему? И куда ему можно обратиться о проверке его заработной платы с такими табелями? И какой срок подачи этой жалобы после увольнения работника?
Нет, к премии оплата сверхурочной работы не имеет никакого отношения. Обращайтесь в трудовую инспекцию - по проверке; и в суд - по взысканию ЗП. Срок - 3 месяца с даты выявления нарушения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация