Право предприятия отказать в трудоустройстве работнику, в этом случае? Как прекратить поток жалоб

16.10.2016, 18:33

• г. Благовещенск

Ситуация-работник работал на предприятии и больше, чем работал писал во все инстанции свои выводы о неправомочных действиях всех, этим отвлекая всех от работы, так как приходилось вести разбор. В настоящее время опять пишет о том, что она хорошая, а на работу её не берут, так как везде коррупция... Почему работает пенсионер? Почему взяли того, а не её?

Вопрос - имеет ли право предприятия отказать в трудоустройстве такому работнику?

Так как он ни какой пользы не принесёт.

И что нужно, чтоб прекратились эти письма На её личный компьютер приходят данные о работниках... видимо на её жалобу вышестоящие работники так отвечают... с хороших побуждений, чтоб прекратить поток жалоб с ув И

LTokareva@mail.ru

Читать ответы (1)

Имеют ли право отказать в трудоустройстве
Трудоустройство работников
Работа на предприятии

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кот Ф. Е. 4.3

16.10.2016, 19:28,

г. Барнаул

И что нужно, чтоб прекратились эти письма На её личный компьютер приходят данные о работниках... видимо на её жалобу вышестоящие работники так отвечают... с хороших побуждений, чтоб прекратить поток жалоб

1.судиться, оспаривать ее действия. Возможно человек просто психически не совсем здоров-и сама эта бумажная возня доставляет человеку удовольствие.

2.найдите позитивный момент: она бичует недостатки-исправляйте их, учитесь на ошибках.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право предприятия отказать в трудоустройстве работнику, в этом случае? Как прекратить поток жалоб

Благовещенск - онлайн услуги юристов