Оплата дороги на сессию - права работодателя и возможности совмещения отпусков

17.10.2016, 09:17

• г. Анадырь

Меня зовут Анна. Я работаю в условиях крайнего севера воспитателем в детском саду с 07.12.2015 г. Параллельно получаю первое высшее образование в другом регионе. Я ездила на сессию в мае этого года закрывать первый курс. Учреждение, где я работаю, оплачивало мне дорогу туда и обратно. Следующая сессия запланирована в ноябре этого года за второй курс. Я предоставила работодателю справку - вызов от университета. Но работодатель отказывается мне оплачивать дорогу, так как дорога на сессию в этом году мне предоставлялась. Работодатель это объясняет тем, что мне положена оплата дороги в один финансовый год, а не в учебный. Вправе ли мой работодатель отказывать в оплате дороги на сессию? И могу ли я совместить этот учебный отпуск с очередным оплачиваемым отпуском за 1 год, если я не стою в графике отпусков. Потому что график за прошлый год был утвержден 1 декабря 2015 г., а трудоустроена я с 7 декабря того же года. То есть у меня не было возможности встать в график отпусков. И как мне правильно написать заявление работодателю. Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Как правильно написать заявление
Параллельное высшее образование
Очередной оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Жемков А.А. 4.9

17.10.2016, 09:28,

г. Ульяновск

Анна! Работнику, который обучается по аккредитованной образовательной программе заочно, один раз в учебный год работодатель оплачивает проезд до места обучения и обратно в следующем размере:

- при обучении в образовательной организации высшего образования - полную стоимость проезда (ч. 3 ст. 173, ч. 1 ст. 173.1 ТК РФ);

- при обучении в профессиональной образовательной организации - 50 процентов стоимости проезда (ч. 3 ст. 174 ТК РФ).

п.с. Вопрос о присоединении учебного отпуска к ежегодному оплачиваемому решается по соглашению работодателя и работника (ч. 2 ст. 177 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

17.10.2016, 09:40,

г. Алейск

Здравствуйте! Анна, в соответствии со ст.173 ТК РФ Работодатель один раз в УЧЕБНОМ ГОДУ обязан оплатить проезд к месту учебы-туда и обратно.

По истечении 6 месяцев-каждый работник имеет право на отпуск.

Поэтому обратитесь с заявлением к работодателю о предоставлении Вам основного оплачиваемого отпуска. Удачи Вам и добра!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59