Инна
19.10.2016, 04:56
Проблемы переименования и перевода сотрудников в организации
Читать ответы (1)
Насколько правомерно при реорганизации или переименовании организации оставлять сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, числящимся в старой (прежней) организации? Ведь фактически организации уже нет. Должен ли был сотрудник отдела кадров оформить документы на перевод в новую организацию?
Здравствуйте, Инна!
Уточните: При реорганизации у Вас производилось сокращение штата, либо реорганизация произошла без такового?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация