Право сотрудников на дополнительную выплату за исполнение чужих обязанностей в период обучения - нужно ли урегулирование законодательством?

19.10.2016, 01:14

• г. Москва

) вопрос: если один работник отдела направлен на обучение по инициативе работодателя, а выполнение его должностных обязанностей возложено (в устной форме) на этот период на других сотрудников отдела-сотрудники имеют право требовать дополнительной выплаты к з/п за исполнение чужого функционала или нет? И должен ли работодатель это закрепить каким-то локальным актом? (Гос. гр.служба; работодатель настаивает на выполнении ф-ций отсутствующего сотрудника "за бесплатно")) ...

Читать ответы (3)

Выполнение должностных обязанностей
Должностные обязанности
Выполнение обязанностей

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Харитонов П.Д. 4.6

19.10.2016, 01:22,

г. Москва

Доброй ночи, Елена!

Безусловно, сотрудники имеют право требовать дополнительной выплаты к з/п за исполнение чужого функционала. Работодатель выпускает приказ, в котором указывает количество сотрудников и зарплаты за выполнение дополнительного объема работ.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.10.2016, 01:23,

г. Казань

Никто не обязан выполнять что то выходящее за пределы его трудовых обязанностей определенных трудовым договором, потому пусть и ли платит, или не работайте дополнительно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

19.10.2016, 08:27,

г. Москва

Выполнение должностных обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом, в котором указывается установление надбавки в виде разницы между должностным окладом работника, обязанности которого исполняются и окладом, который получает работник, который исполняет обязанности, если только в должностной инструкции работника прямо не указано то, что он обязан исполнять обязанности в случае отсутствия работника. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право сотрудников на дополнительную выплату за исполнение чужих обязанностей в период обучения - нужно ли урегулирование законодательством?

Москва - онлайн услуги юристов