Вероника
18.06.2019, 23:38
Реорганизация и должность во время декретного отпуска - как защитить свои права
Читать ответы (7)
Насколько правомерно при реорганизации или переименовании организации оставлять сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, числящимся в старой (прежней) организации? Ведь фактически организации уже нет. Должен ли был отдел кадров оформить документы на перевод в новую организацию? Нарушены ли права сотрудника? И если да, то как это доказать.
Не правомерно, вас обязаны уведомить и перевести в новую организацию, защитить свои права вы имеете право в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
