Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

19.10.2016, 08:23

• г. Иркутск

Работница принятая на время декретного отпуска основного работника сама ушла в декретный отпуск. В результате был принят временно третий работник. Пока вторая декретница была в отпуске основной работник вышел на работу и был переведен на другой участок. При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Декретный отпуск
Декретный отпуск работника
Основной работник

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

19.10.2016, 08:24,

г. Новосибирск

При выходе второй декретницы ее уволили в связи с окончанием срочного договора. Правомерно ли это?

Здравствуйте, да это правомерно согласно ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 124 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?

Иркутск - онлайн услуги юристов

Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?

Может ли беременную замену уволить, если договор действует до определенной даты?

Какие решения принимать при возвращении декретного отпуска?

Устроена временно на время декретного отпуска основного работника, и сама забеременела. Что меня ожидает, могут ли уволить?

Кто должен быть уволен - сотрудник А или Б, если декретчица занимает место начальника?

Какая из сотрудниц имеет преимущество на предложение о постоянной работе

Возможно ли вернуться на прежнюю работу после декретного отпуска, когда другой работник уже занял это место?