День добрый! У нас муниципальное учреждение, по производственной необходимости нужно основного работника по должности экономист перевести на 0,5 ставки бухгалтера + 0,5 ставки экономиста, на постоянной основе. Либо вменить экономисту рабочий функционал по бухгалтерской сфере. Как верно это оформить?
Без согласия работника все что вы описали организовать невозможно.
основного работника по должности экономист перевести на 0,5 ставки бухгалтераПеревод на другую должность (ст. 72.1 ТК РФ), а также установление режима неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ), возможно только с письменного согласия работника.
+ 0,5 ставки экономиста, на постоянной основе.поручение дополнительной работы по другой должности в порядке совмещения должностей с доплатой (ст. 60.2 ТК РФ) или подписание договора по внутреннему совместительству (ст. 60.1, 282-285 ТК РФ) возможно только с письменного согласия работника.
Либо вменить экономисту рабочий функционал по бухгалтерской сфере. Не можете. Придется вводить другую должность. Например, бухгалтер-экономист. А должность экономиста и бухгалтера сократить.
Как все оформить прописано в указанных статьях.
Спросить
