Возможно ли уволить временного сотрудника по истечении больничного листа по беременности и родам?

19.10.2016, 13:48

• г. Москва

Работница, принятая на работу на время декрета основной сотрудницы, сама ушла в декрет. Основной сотруднице сидеть с ребёнком ещё год, взяли на это место другого работника, на год. Вопрос: можем ли мы уволить первого временного сотрудника, по истечению больничного листа по беременности и родам?

Читать ответы (2)

Работа на время декрета основного сотрудника
Больничный по беременности
Временный сотрудник

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

19.10.2016, 13:52,

г. Новосибирск

Здравствуйте, нет не можете уволить, пока основной работник находиться в декрете. Когда выйдет основной работник, вы вправе уволить заменяющего сотрудника в декрете.

Спросить

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

19.10.2016, 13:54,

г. Москва

Не нужно.

Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли уволить временного сотрудника по истечении больничного листа по беременности и родам?

Москва - онлайн услуги юристов