Сокращение ставки в отделе превращает его в группу - как правильно перераспределить должности и сохранить занятость матери-одиночки?
Есть отдел из пяти человек. С 1 января одна ставка сокращается. Получается будет уже не отдел, а группа. У нас прописано что если менее 5 человек, то называется группа. В отделе есть женщина 49 лет, 2 мужчины и две девушки. Одна мать-одиночка, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет. Вторая имеет ребенка до трех лет. У всех разные должности. Сокращается ставка, на которой работает мать-одиночка. Ставка специалиста. Получается мы всем сотрудникам пока еще этого отдела вручаем уведомления, что с 1 января отдела не будет. А будет группа и предлагаем им должности согласно штатному в группе. А как быть с матерью-одиночкой? Ведь мы не можем ее сократить. Можем ли мы вручить ей и начальнику отдела уведомления. У обоих получается первая часть будет говорить о том, что их должностей не будет с 1 января. И предложить обоим должность начальника группы. Они обе согласятся на эту должность, но примем мы мать-одиночку, а получается уже бывшего начальник сократим. Но сократим по ставке старшего специалиста? ИЛи как сделать правильно? Ведь мать-одиночку мы не можем сократить. А только она на должности, которой нет в штатке на 2017 год. Просто местами они не поменяются.
Должность мать-одиночки не можете сократить согласно ст.261 ткрф. Значит можете изменить условия ТД только по соглашению сторон--ст.72 ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Северск - онлайн услуги юристов
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Пересмотр штатного расписания - сокращение ставки заместителя начальника или перевод на должность главного специалиста
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Вопрос о назначении должности специалиста по кадрам после реорганизации двух отделов.
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления
